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            人力資源 > 人才戰略 > 人才缺失是企業國際化的最大困難

            人才缺失是企業國際化的最大困難

            發布時間:2017-11-20編輯:ZMR

              中國企業家調查系統25日發布的《中國企業戰略:現狀、問題及建議——— 2013中國企業經營者成長與發展專題調查報告》的調查顯示,超過六成企業認為“缺乏合格的國際化人才”是企業國際化進程中的最大困難,而“低成本生產要素優勢”仍是企業進入海外市場所依賴的主要優勢。

              在被問及企業國際化中面臨的主要困難時,64.5%的企業經營者選擇了“缺乏合格的國際化人才”,40.4%選擇“企業缺乏高端的產品”,37.3%選擇了“缺乏合適的銷售渠道和品牌知名度”。而選擇“不了解國外法律和市場“國際市場的貿易壁壘及準入限制”和“國外政治環境不穩定”的企業經營者分別為28 .9%,19 .3%,14.5%。

              調查表明,目前中國企業進入海外市場依賴的主要是低成本生產要素優勢。根據調查,78.1%的企業經營者認為“低成本生產要素優勢”是企業進入海外市場所依賴的主要優勢。

              調查顯示,在應對全球金融危機過程中,開發新產品和新業務、產品升級換代、開發國內市場是企業的主要應對措施。其中,選擇“開發新產品和新業務”的企業經營者占6**%,排在第一位。選擇“提升技術水平,開發高端產品”的企業經營者占50%,選擇“開發中國國內市場”的企業經營者占48.4%,選擇“收縮非核心業務,確保有足夠的資金和資源”的企業經營者占32%。

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