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            人力資源 > 薪酬管理 > 財商測試:你的加薪手段高明嗎?

            財商測試:你的加薪手段高明嗎?

            發布時間:2017-03-01編輯:

            加薪

            加薪

                Linda畢業后來到一家私企工作做經理助理,一干就是3年,和企業約定每年漲工資,不過已經過了兩個年頭卻沒有絲毫的音訊。一開始公司的效益不好,Linda一直都沒有提過這件事,認為等企業發展起來了,一定不會虧待這些老員工的。

                企業步入第三個年頭,老板已經換新車了,可是就沒有提到漲工資的事情。上個月,Linda得知公司新招的前臺現在掙的錢和自己一樣多,很是氣憤。想讓老板給自己加薪。如果你是Linda,你會怎么讓你的老板心甘情愿給你加薪呢?

                A表述自己3年來取得的成績,要求老板兩次性履行承諾。

                B和同事比較。前臺干的活比我少,憑什么掙得和我一樣多?

                C找個客觀理由。我正在貸款買房,生活壓力大需要加薪,不然為了生計我可能會辭職。

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