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            人力資源 > 薪酬管理 > 稀奇古怪的加薪妙招

            稀奇古怪的加薪妙招

            發布時間:2017-03-01編輯:

                有迂回者,從婚姻穩定性論證妻子收入過高影響到家庭關系,順利討要到加薪名額;有敬業者,酒后吐真言正中了好酒的老板下懷,意外加工資……加薪不比尋常,想加工資的愿望人人有,網友一起來曬“八仙過海”的加薪妙招。

            加薪

            加薪

                為婚姻穩定,加工資名額“非他莫屬”

                講述人:曾經帥哥過

                最近,單位終于有加工資的計劃了。不過,領導們瓜分完加工資名額之后,輪到我們部門只剩一個了。雖然領導一再強調,這次沒加工資的下批還是會加,但人人都盯著這個眼前的名額。

                估計領導也為究竟把加工資名額給誰而犯愁,一天中午竟然把部門的人召集到會議室,開了個會,美其名曰茶話會。領導讓大家有啥說啥,不言自明,事關名額。大伙兒一個接一個地訴苦,最后輪到了小陳。小陳沒訴苦,講了一個婚姻穩定性的評價標準。

                當然,這個標準不是小陳研究的,而是專家搞出來的,小陳也是從她老婆小麗那兒販來的。小麗是名牌大學畢業的,在一家外國語學院做老師,平時還做些家教,工資是小陳的N倍。

                按道理小陳應該衣食無愁了吧,可小麗天天在他耳邊嘀咕,說專家研究表明,丈夫收入是妻子的兩到三倍的家庭幸福指數最高,你的收入倒掛這么多,是不是不愛我,盼著家里不穩定啊!

                彎彎繞都繞到這里了,這個加工資的名額能不選小陳嗎?

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