中秋國慶雙節期間，不少單位發放節日和禮金。面對公司各類項目，你最關注什么？是否滿意？又有怎樣的切實需求和建議？日前，英才網聯推出“系列調查”之“公司福利，你最關注什么？”在為期兩周的時間內，有4000多人參與了該調查。調查顯示，年終獎、房補/餐補、商業保險成為最受關注的福利前三甲。同時有7成參與者表示對公司福利不滿，目前處于“現狀悲慘，忍無可忍”的境地。
福利種類花樣繁多
勞動法規定的社會保險、住房公積金是公司福利的基本福利項，除此之外，本次調查中，最多被提及的福利項目，餐補提及率最高占到41%、年度體檢提及率為32%、節假日禮金（包括實物）緊隨其后提及率為29%，交通補貼、通訊補貼、住房補貼等各種補貼也是提及頻率較高的福利項目。男性陪產假、免費早餐等也有越來越多的企業提供，顯示出很多企業更加注重人性化的員工管理。
英才網聯就業指導專家表示，隨著社會的進步和職業的，單一的薪資制度已經難以滿足員工日益追求生存發展和職業提升的要求，員工越來越注重公司福利的改善，福利內涵也走向個別化與多元化。規范化、重發展的企業會更多地受到廣大職場人士的認同并愿意為之付出更多，形成社會、企業、個人發展的良性循環。