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            人力資源 > 薪酬管理 > 天價薪酬錯不在高管

            天價薪酬錯不在高管

            發布時間:2017-12-08編輯:湘榮

            “占領華爾街”抗議活動的走向還不明朗。雖然紐約警察清理了祖科蒂公園(Zucotti Park),其他城市也迅速跟進,但這場活動不可能在近期內銷聲匿跡。真正的怒火并未熄滅,而且還在繼續蔓延,早已超越了華爾街的范疇。不錯,人們對金融服務業的敵視顯而易見,認為就是他們導致全世界陷入了漫長而嚴重的經濟衰退。但這場抗議活動的深入程度遠遠不止如此。我們常說的“那1%”(也就是在全球財富中所占比例過多的全球精英)并不僅僅包括對沖基金經理、投資顧問和交易商,其中還包括了各個行業中非金融公司的高管和領袖。憤怒也指向了他們。弄清楚這些批評的原因同樣重要。

            美國勞工聯合會-產業工會聯合會(AFL-CIO)的資料顯示, 299家最大公司的CEO在2010年平均獲得了1,140萬美元的薪酬,而普通勞動者的薪酬在2009年剛剛超過3.3萬美元。兩者之間的巨大差距是令人們群情激昂的原因之一。但問題不僅僅在于錢。有關薪酬的爭論模糊了有關高管行為的一個合理之處。這一點值得進行深入探討。

             

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