證監會談央企高管薪酬改革：有助健全激勵和約束機制
證監會通過官方微博表示，央企負責人薪酬制度改革，對促進企業持續健康發展，若涉及上市公司經理人員薪酬分配方案應獲得董事會的批準，向股東大會說明并予以披露。
證監會表示，深化中央企業負責人薪酬制度改革，是中央企業建立現代企業制度、深化收入分配體制改革的重要組成部分，有助于健全中央管理企業薪酬分配的激勵和約束機制，對促進企業持續健康發展和形成合理有序收入分配格局具有重要意義。
根據《上市公司治理準則》等要求，上市公司應當建立公正透明的董事、監管和經理人員的績效評價標準和程序。董事報酬的數額和方式由董事會提出方案報請股東大會批準;經理人員的薪酬分配方案應獲得董事會的批準，向股東大會說明并予以披露。涉及的上市公司根據薪酬改革方案，完善收入分配制度時，應按規定履行決策程序，并充分披露。