客房部管理層薪酬體系方案
一、經理：基本工資+效益+電話費+工齡+全勤
1、基本工資：2000元
2、效益：客房總營業額
完不成：千分之二;完成：千分之三;超額部分：千分之八
3、電話費：一級50元(完成總營業額低于90%);二級100元(完成總營額90%);三級200元(完成總營業額)
二、客房部副經理：基本工資+效益+電話費+工齡+全勤
1、基本工資：1800元
2、效益：客房總營業額
完不成：千分之一點五;完成千分之二;超額部分：千分之八
3、電話費：一級50元(完成總營業額低于90%);二級100元(完成總營額90%);三級200元(完成總營業額)
三、主管(大副)：基本工資+效益+電話費+工齡+訂房任務
1、基本工資：1600元
2、效益：客房總營業額
完不成：千分之一;完成千分之一點五;超額：千分之八
3、電話費：一級50元(完成營業額低于90%);二級100元(完成營額90%);三級200元(完成營業額)
4、150間以上每間提1元
四、領班：基本工資+效益+電話費+工齡
1、基本工資：1400元
2、效益：客房總營業額
完不成：千分之一;完成千分之一點二;超額：千分之八
3、電話費：50元
五、會議加班按加分計算
六、客房部年終獎：
1、客房部經理獎金：按部門純利潤2.5%提
2、副經理：按經理獎金50%提
3、主管大副：按經理獎金30%提
4、領班：按經理獎金15%提