公司員工帶小孩進廠安全管理協議書
在日新月異的現代社會中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的公司員工帶小孩進廠安全管理協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工帶小孩進廠安全管理協議書 篇1
甲方：
乙方:
為了明確員工及小孩在公司上班期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本。本著“預防第一，安全第一”的管理原則，依據公司的安全管理相關制度，經協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：
甲方責任：
負責員工和小孩對生活區的.安全相關要求的告知。
乙方責任：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，公司員工必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1.嚴格遵守公司相關的管理制度，并教育孩子入廠注意事項。
2.不能進入辦公室、車間、倉庫等工作場所。
3.對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成安全隱患。
4.嚴禁到公司水池邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
5.不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
6.嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
7.員工家屬及小孩必須遵守公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
8.在上班期間公司概不負責小孩安全問題。
9.如有違反以上規定及因自己監管不力造成安全事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。
甲方（公司蓋章）：
乙方：
___年___月___日
___年___月___日
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