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單位崗位招聘協議
在社會一步步向前發展的今天，我們用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的單位崗位招聘協議，希望對大家有所幫助。
單位崗位招聘協議1
甲方全稱：_________
法定地址：_________
郵政編碼：_________
法人代表姓名：_________
職務：_________
委托代理人姓名：_________
職務：_________
乙方姓名：_________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
在不影響正常生產的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產數量、質量指標。
如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位負責_________工作。
合同期限及試用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月，月工資額_________元。
工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續訂
勞動合同的.解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執行。
勞動合同的續訂
續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償，按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
違約經濟責任
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。
違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的的法律責任。
七、其他
經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。
甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
其他約定：_________
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________委托代理人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
單位崗位招聘協議2
甲方________________
住所________________________
法定代表人________
聯系人________________________
聯系電話________________________
乙方________________________
姓名________________________________
性別________________________________
身份證號碼________________
住址________________________________
聯系電話________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.試用期為_______
二、工作內容和工作地點
乙方的`工作內容________________________________________________________________________________.
乙方的工作地點________________________________________.
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時，每周工作_______小時，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的'有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇
________________________________________________________________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
甲方：日期：
乙方：日期：
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