專業問題答不出
不是每一個求職者都能對自己的專業做到行業頂尖水平，因此，一些問題無法回答或者回答的不夠完善也在情理之中。但是面試中，每個人都想表達的更完美，可能會因為一兩個專業問題沒有回答好而倍加緊張，這樣不但不能更好地展示自己還會影響接下來的面試，甚至失去良機。
解藥1：提前準備
英才網聯專家療法：專業問題不是臨場想象就能夠達到效果，因此，無論是面試還是進入工作狀態，有意識地提前準備都是一個良好的職業習慣。比如你做過人事專員負責社保公積金辦理這一塊，可能你因為產假或者其他原因有段時間沒有碰過業務，那么對于一些數據很可能會生疏。招聘人員會突然問一個很細節的問題來測試你是否真正做過這一工作，比如你的上一家企業工傷保險繳費比例是多少？每月什么時間可以去辦理業務等等。
解藥2：不卑不亢
英才網聯專家療法：直接用人部門的經理可能會提出一些比較難的專業問題，有時是為了測試你的心理承受能力，有時是為了檢驗你是否真正具備這些技能，有時也為了了解你是否具備解決未知問題的能力。求職者一定不要為了回答問題而裝作什么都會導致說到最后無法繼續，自討尷尬。此時你需要保持鎮定，先回答你能熟練回答的部分，放下身段，暗示自己，你并不是這方面的頂尖人才，你也可以有不明白的問題。然后，試著用現有知識給出你將用哪些方法去解決這些難題這樣的回答，相信招聘人員在了解你的專業水平后同樣會看到一個善于解決問題的有潛力的求職者。