<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
            人力資源 > 招聘選拔 > 緊張說出來話

            緊張說出來話

            發布時間:2017-07-14編輯:湘榮

            緊張,有話說不出來

            求職者面試時大多經歷過緊張、有話說不出來的局面,一方面因為不自信,一方面因為自己準備得不充分,怕露怯。特別是HR問到棘手問題,如薪資要求、離職原因等時,求職者感到更加緊張。

            解藥1:放慢語速

            英才網聯專家療法:如果提前準備充分,緊張情緒會有所緩解,比如在進入面試地點之前,多數人可以通過去洗手間整理服裝、發型、洗手等活動來平靜心情,像正常上班一樣去面試有助于更好的發揮你的能力。如果感覺到有些緊張,建議在回答問題時適當放慢語速,不要因為過于急促而導致語句通順程度有所欠缺。同時,舒緩的語氣同樣可以讓聽的人更好地理解你要表達的思想,也會為你贏得更多的思考時間。

            解藥2:駕輕就熟

            英才網聯專家療法:招聘人員提出的問題可能一時間想不出該怎么回答,盡管你知道答案是什么。那么,此時建議你先從平時常用的職場語言入手,逐步引出真正的答案,比如,這個問題我有幾點個人的考慮,先從我以往的一個習慣來說等。

             

            熱點排行
            推薦閱讀

            hr頻道©YJBYS.com

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院