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            人力資源 > 招聘選拔 > 驗證招聘結果

            驗證招聘結果

            發布時間:2017-08-29編輯:湘榮

            結果驗證

            企業精心選聘的目的是希望招到高績效的員工。當員工進入公司或調任新崗位后,應持續追蹤他的績效水平,并檢驗招聘效果與績效之間的微妙關系。

            多數企業都會采用人才測評的技術對選聘者進行專業的考核,力求達到完美的人崗匹配度,真正的結果仍是需要在日后的工作中逐步去驗證的。

            英才網聯招聘專家提醒企業招聘管理人員,員工的入職并非意味此次招聘的結束,只是短暫的調整。更多的考核是在試用期間,如何讓員工盡快熟悉工作流程、更好地發揮職業技能、加速融入企業文化并接受公司的管理理念,這是招聘時考核的效標,現在需要一一落地去驗證人崗是否真的吻合的一個必經階段,也是對于此次招聘效果的一個整體評估。只有順利轉正的員工才意味著招聘的完成,也可以側面反映出招聘流程中崗位績效考核指標是否有效,也可以進一步驗證我們的招聘管理是否完善,是否真的適應公司的長遠發展。

             

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