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企業招聘會宣傳標語 企業怎樣才能留住人才
在學習、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。你還在找尋優秀經典的標語嗎？下面是小編整理的企業招聘會宣傳標語 企業怎樣才能留住人才，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、使用任何能發光的員工。
2、關注別人能做什么，而不是他們不能做什么。
3、不調動崗位上的機制，不改變崗位上的觀念。
4、沒有執行力，就沒有競爭力。
5、能力強，不信任的人，積極增加約束力量運用。
6、培訓成本，不是培訓成本更多。
7、改革的第一步是淘汰那些不適應企業發展的人。
8、我們不以才能判斷人，只看賽馬。
9、每個人都是有才能的人。
10、招聘合適的人需要做很多工作。
11、一個人的能力可以得到最大的利用。
12、用人機制的有序運行，用人規律的優勝劣汰。
13、員工培訓是企業風險最小的；最賺錢的戰略投資。
14、珍惜天才，保護部分天賦，珍惜奇才。
15、我們對人才的基本看法是：德才兼備，第一，敬業第一，團隊第一。
16、智者有一個，智者有一個，智者有一個，智者有一個，智者有一個，平庸者有一個。
17、全員培訓，同步改進，創新進步。
18、人才是商品的最高利潤，能夠管理人才的企業是最終的大贏家。
19、從學習中獲得知識，提高質量。
20、人力資源的浪費是企業最大的浪費。
21、企業就是人：成功也在人，也在人。
22、忠誠、敬業、嚴謹、高效。
23、沒有人才、培訓和任命。
24、誠信合作每一件事，創新收獲每一天。
25、高背椅并不是為隨便什么人準備的。
26、大膽地提拔和雇用年輕人。
27、每一寸土地都有它的優點。
28、員工沒有績效，沒有發揮的優勢，是對人力資源的浪費。
29、在崗位和崗位上都有人才。
30、透明和平等的就業方式，擇優的就業標準。
31、一個公司要快速發展，雇傭優秀的人才是很重要的，尤其是那些聰明的人。
32、每個人都是天才，都可以匹敵。
33、做不好的主人，就做不好企業的主角。
34、創新就業觀念，引入競爭機制。
35、沒有美德，就沒有才能，永遠沒有。
36、選擇的權利，使用的公開；教育要勤，管理要嚴。
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