精選職場的語錄大集合76句
許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。下面是小編搜索整理的職場的語錄76句,一起來欣賞吧。
1、時間是小偷他來是悄無聲息，走后損失慘重，機會也是如此。過去的已成為歷史，而未來還是未知，我們不須為昨日而哀嘆，也不必為明天而擔憂，我們要活在今天，活在過去與將來的隔倉里，才能把今天的事做好，明天才會有希望。如果不能耐心的等待成功的到來，那么只能用耐心去等待一生的失敗。
2、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何，拿昨日黃花當眼前美景，讓過眼煙云在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會不思進取。
3、什么事情，都是成也在人、敗也在人。失敗者并不是天生就比成功者差，而是在逆境或者絕境中，成功者比失敗者多堅持一分鐘，多走一步路，多思考了一個問題。所以說，絕境是你錯誤想法的結束，也是你在選擇正確做法的開始。走出人生絕境就會迎來人生佳境。多一次逆境，就多一分感悟；多一分絕境，就多一分機遇，多一分超越。
4、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。
5、自信心是成功的首要秘訣。
6、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。
7、遇只偏愛那些有準備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿，未雨綢繆方可成功。
8、鐘表說：成功得爭分奪秒；日歷說：千里行，始于當前。
9、用全身心的愛來迎接今天；這便是一切成功的最大的秘密。
10、如果你種下的是希望，秋天收獲的是一份成功。
11、學會安靜。學會理智。學會堅強。學會努力，努力就有收獲，人人都能成功。
12、不懂選擇，再努力也難以成功。不懂行動，再聰明也難以圓夢。不懂合作，再拼搏也難以大成。
13、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問心無愧你就是成功者。
14、他成功地取得了讓人望塵莫及的榮耀，只因為他是一個懂得吃苦的人，能夠承擔得起那種厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他隨時洋溢的才華，他的一切禁得起歲月的推敲。
15、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能，沒有坎坷的經歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動就沒有永遠的成功，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。
16、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
17、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴。
18、一個成功的企業就應該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業的主人，要將個人的事業發展融入企業目標中，與企業榮辱與共。
19、女性終身之中最成功的工作之一，就是選了一個對的男人。
20、成功的人能夠很清楚地看到未來的遠景，所以他們往往會意志堅定，矢志不渝。
21、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
22、真正有魅力的女人在事業上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。
23、善于掌握職場平衡的白領，不管到哪個部門工作都能適應，容易出人頭地。領必須不斷自我磨礪，揚長避短，找求最大限度地開發自己的潛能。
24、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業生涯表現很優秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業的布朗運動，無規則的跳來跳去。
25、說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤，而是一種軟化劑，使事情終有轉圜的余地，甚至于還可以創造天堂，讓同事關系更加融洽。
26、在職場中，比學歷、背景及工作經驗更加重要的，是品質與才干。
27、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業，與他們交流了企業管理的相關問題，頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學習的優點，只是需要我們有發現的眼光，獨具慧眼。
28、上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
29、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。
30、交流是決定職場人際關系是否成功的關鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學習與總結。你還不了解一個公司內部的生態環境前，不要貿然找人說心里話。關個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
31、想將來舒服，就得現在難為自己]躺在舒適區里，然后不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實踐的東西，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環境、領域，去追尋新的目標，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發卻一直猶豫的你。
32、企業的成長。業的成長就如同一個人的成長一樣，必須經歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無法超越，我們也會成為行業中優秀的一員。里士多德說：優秀是一種習慣。慣成為自然，我們愿為之付出努力。
33、不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為寵物，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就會發現，上司雖然疼愛你，但事實告訴他，你難以獨當一面。以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧。以為萬事稟明上司是尊重他。
34、也許很多人想當然地認為，凌亂的環境容易干擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著稱。
35、為什么總是一個人？一個人去上班，又一個人去吃飯，再與更多的一個人糾纏，話才說到一半沒有人聽完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個人出去逛，又一個人躺在床，這晚有多少的一個人沒伴，不夠分另一半，愛已經用完。
36、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數不清。去的日子有多少天，數一數都那么驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。
37、不要主動在上司面前說其他同事的不是，更不要在上司批評你的時候轉嫁責任給別人。司不可能叫出另一方出來對質，即使上司愿意，你有是否愿意？勢必會將三人一同帶入窘境。
38、平與待人留余地：道有道法，行有行規，做人也不例外，用平與的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。
39、人的一生，總是難免有浮沉。會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態度，樂觀進取、向前邁進。
40、只是拼命地在做不叫工作，應該問："做的目的是什么？"
41、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認為自己所處環境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開始時十分快樂。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂郁而死。—職場中，很多人對自己的工作和現有的職位不滿意，其實，你所擁有的正是別人所欣羨的。
42、心理學認為，從背后主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關懷。以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
43、最高境界的處世藝術是不妥協卻能適應現實，而極端不幸的個人素質是盡管不斷地妥協卻總是達不到適應現實的要求。個沒有秘密的人不一定幸福，一個有許多秘密的人一定痛苦。
44、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
45、公仆式領導，開放式管理——公仆式領導：向導、教練、拉拉隊隊長；開放式管理：真誠、平等、和諧、育人。
46、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。你會發現當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環境會使你工作更輕松。
47、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。大多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
48、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協調會，處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協調；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協調的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。
49、健康那是我們最重要的財富，有了健康的體魄，才能在競爭激烈的職場中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢投資購買健康所需的服務，那么收獲的將是一生的健康，如此才能更好的投入工作。
50、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說明了一個人的社交素質，在職場每天面對的不是老板就是客戶，個人禮儀有多重要不言而喻了。
51、送自己一個夢想，自己造雙翅膀，給夢想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。
52、客戶企業成長的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。客觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。快樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。
53、職場生涯，以和為貴 在工作中與同事之間，如果因為工作中一點小事引起誤會，直至互相產生很深的成見，相互拆臺、互不買帳，這樣做肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協調，使誤會越來越深。因此要學會以積極的態度處理好與同事之間的微妙關系、淡化成見，重獲同心，這樣工作效率會大大提高。
54、責任和價值。看到的都是一些不好的消息，來自媒體和網絡的這些東西多少會影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應對，積極應變，采取必要的措施，創造出更好的價值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責任和價值。曾經的痛，現在的惑，絕不能成為將來的茫。
55、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
56、厚黑的施用，定要糊一層仁義道德，不能把它赤裸裸的表現出來。
57、正月初五接財神，發展大契機，聰明察天機，輕松理萬機，聚財獲商機，晉升占先機，愛情添生機，成功遇良機。
58、學習輕功，特別是習練頂和鐵錫碑，年齡非常關鍵，俗諺"童體練輕功，一直往上沖；成人練輕功，總是不成功“。
59、聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度與堅韌不拔的精神，這些都是科學研究成功所需的其他條件。
60、在網絡時代，人們可以隨隨便便出名，但卻不可以隨隨便便成功。
61、在經濟學中，人第一次創業成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創業時，才能真正成功。在愛情學中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經濟學與愛情學本來相通，看來這話不假。
62、生活其實很簡單，但我們總愛把它搞復雜。人只能活一次，千萬別活得太累：應該活得舒心，活得快樂，活得瀟灑。工作節奏太快，精神壓力太大，爭強好勝的心太強，生活太無規律，時間不長，精神與體力就會崩潰。人累了，就休息；心累了，就淡定。長大了，成熟了，這個社會就看透了。
63、觀念可以換來億萬家產，而億萬家產卻買不來一個觀念。
64、一步一個臺階，成功其實很簡單。
65、感謝人生道路上的每一個人。
66、高屋建瓴不爭功。"（皮特·阿什卡納茲）
67、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
68、推銷員要具有：善于調理自己的能力；快速敏捷的銷售意識；周密的思維能力；一定的社交能力；一定的語言表達能力。
69、要面對不想面對的事，不敢面對的事，不能面對的事。
70、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
71、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
72、直覺是心理學上的關健字眼。
73、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現。
74、不要于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
75、對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。
76、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
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