具體包括，健全覆蓋城鄉的公共就業服務平臺體系。大力扶持自主創業，完善創業項目推介對接平臺，打造“創業項目推介、創業專家指導、創業政策咨詢”一站式網上平臺，為廣大大學生及創客提供多元化創業服務。
重點抓好高校畢業生多渠道就業。全面實施“高校畢業生就業促進計劃”和“大學生創業引領計劃”。全方位打造高校畢業生就業創業服務的公共平臺。提供各項就業創業指導服務，繼續舉辦高校畢業生就業創業指導講座進校園系列活動，引導大學生規劃職業發展目標，提升就業創業能力。鼓勵大學生自主創業，將“贏在廣州”大學生創業大賽品牌擦亮打響，做大做強。
深入推進重點群體就業幫扶工作。以城鎮大齡失業人員、廣州農村勞動力、殘疾人等就業困難群體為重點幫扶對象，積極開展公共就業援助和服務，推進“就業援助月”“就業攜行計劃” 等活動，繼續通過公益性崗位幫扶就業困難群體就業。積極發掘困難群體自主創業條件，做好創業培訓和輔導，幫扶群體實現自主創業。
建立全民參保登記制度
市人社局表示，將堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面深化社會保險體制機制改革，構建法定人員全覆蓋、待遇水平與經濟社會發展水平相適應、基金運行穩定、管理服務高效便捷的社會保險體系。
在養老保險方面，要繼續擴大養老保險覆蓋面，建立全民參保登記制度。按照國家提出的“基本實現法定人員全覆蓋”和省里提出的“率先全面建成小康社會和推進企業職工全員足額參保”的目標要求，通過建立全民參保登記制度，加強參保人基礎信息管理，實現參保登記信息的規范、動態管理，提高個人權益記錄質量，確保我市城鎮企業職工養老保險覆蓋率在2018年達到98%。按照國家和省的部署，逐步提升養老保險待遇。完善兼顧各類人員的養老金計發辦法和待遇調整機制，提高我市退休人員的生活水平，共享社會發展成果。根據食品類居民消費價格指數、城市居民家庭人均可支配收入和企業退休人員基本養老金的增長情況，繼續穩步提高我市城鄉居保基礎養老金水平。
在醫療保險方面，廣州市人社局將探索推進長期護理保險制度，為長期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關的醫療護理提供服務保障。繼續推進按病種結算，將部分日間手術納入范圍;積極探索按疾病診斷相關組(DRGs)付費方式;總結推廣“農村居民門診一元錢看病”試點模式。進一步減輕城鄉居民醫保參保人員大病醫療費用負擔，提高大病醫療保障水平。
鼓勵海外人才來穗創業
人才是第一資源，是提升城市競爭力的核心要素。廣州要建成國家創新中心城市，必須實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，圍繞經濟發展主戰場，培養和集聚一大批戰略科學家、企業家創業家、產業領軍人才和團隊、工程師和高技能人才、高層次專門人才、復合型人才等“高精尖缺”人才。未來，廣州引才大門將更加敞開，各路英才來穗發展將享受到更多的政策紅利、更寬松的創業環境、更高效的服務保障。
市人社局表示，將鼓勵海外人才來穗創業。辦好2017年海外人才交流大會，引進并扶持若干海外人才創業項目，集聚一大批具備較高專業素養和豐富海外工作經驗，掌握先進科學技術、熟悉國際市場運作的海外創業人才。
暢通高層次人才引進入戶渠道。通過設立人才引進直接申報點、人才服務站、增設服務專窗等方式，對高層次人才入戶優先辦理、上門服務、即到即辦，進一步提升我市人才引進服務水平，優化人才發展環境。發揮廣州“人才綠卡”等政策效應，讓持卡人在住房、醫療、教育等各個方面，真正享受與戶籍居民同等待遇。
發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。廣州將不斷推進人才工作制度創新，簡政放權，賦予用人主體在人才引進、培養、評價、定價等方面的自主權，使市場逐步在人才資源配置中起決定性作用。