高級護理實習生簡歷范文由yjbys小編為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
姓名：YJBYS 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 行政/人事類: 客戶服務類 護士/護理人員
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 三個月以后
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州 珠海 東莞
個人工作經歷： 2004年6月 廣州中醫藥大學關于“80后”人生規劃調查員
2005年1月 全國高等醫學教育學會體育分會第11屆學術報告會工作人員
2005年3月至6月 廣州中醫藥大學圖書館管理員
2005年4月 太極集團“曲美”減肥產品促銷人員
2005年5月 “飛利浦”產品展銷人員
2005年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員
2006年6月至2007年3月 “廣東省中醫院”實習
2007年3月至2007年11月 愛康網科技有限公司客服專員
教育背景
畢業院校： 廣州中醫藥大學
最高學歷： 大專 畢業- 2017-06-01
所學專業一： 高級護理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 04-9至07-6 廣州中醫藥大學 高級護理
英語(cet-2級)
語言能力
外語： 英語 優秀
國語水平： 優秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
個人榮譽：
曾獲元旦文藝演出3等獎(演出曲目《水鄉清音》)
2007年廣州中醫藥大學“優秀實習生”
個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝
拓展閱讀：
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現，那么面試后應該怎樣“錦上添花”呢?
問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦?
答：一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣;二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會顯得自己太著急。
問：面試過后還做一些什么后續工作?
答：第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那么就應該積極為第二輪面試作準備。這個準備包括：對公司整體框架和經營狀況的了解，對自己要應聘的職位的職責范圍和能力要求的了解。通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應聘者個人的基本素質、教育背景和個性氣質等總體狀況與應聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應聘者與職位相關的實際工作能力、業務水平和實踐經驗等。如果你覺得還缺乏一些實踐經驗，必要時可以向已有相關行業背景及有工作經驗的人打聽了解。值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個腹稿。如果你應聘的是銷售職位，那么先把你在實習時的銷售或相關的經歷包括業績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。
問：如果第一次面試沒有發揮好，但是又很想得到這個機會，可不可以再爭取一次機會?
答：一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質，包括形象、教育背景、溝通能力和相關的實踐經驗等等。面試發揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強、應變能力不夠或對工作性質不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況他們都會考慮。因此如果覺得自己發揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書特書，這樣反而加深了別人對你面試發揮不佳的印象。
10個提高面試成功幾率的技巧
面試前應該知道的10件事--做錯任何一項，都可能讓你失敗!這些細節如果不注意，你面試呈現出來的個人形象會一點一滴被扣光的。
一、絕對不要說謊
這一點，一定要謹記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面試時，認為面試官很厲害，開始覺得自卑、過于緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對面試官的問題回答，接著開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!
當你畏縮看起來很沒自信時，不論你平常是什么樣子的人，面試官一看到你在這么重要的場合，看起來卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。
三、學校的豐功偉業不要給太多
不要講學校里面發生的事情，因為學校跟現實是差最遠的，你還不如說一些你打工或實習的經驗，或是自己本身遇到的人生特別小故事也好。
別一直把那些沈溺過去美好的榮耀狀態，拿出來當作面試加分點來講了。
或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經犯過的錯事，你是如何從中學習到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問私事也要謹慎回答
人資常常會問你私人問題，或許有時你會覺得很怪為何對方要這樣問，但其實都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴，而且我認為問某些「私事」，是想確認你會不會因為「私事」而容易離職。
舉例：
1.你自己租房子或跟爸媽住?
可以知道面試者有沒有房租壓力，雇主就會擔心未來你會不會因為無法負荷房租而決定返鄉，進而離職，
2.妳爸媽(兄姊)在做什么行業?
通常問這個問題是有可能是了解你跟該行業有無淵源或了解，這樣比較不會有「因了解而分手」的問題產生，也或者如果你爸媽是開公司工廠的阿，也會讓雇主擔心你未來是否要回去接班。
所以雖然雇主在問「私事」，可卻是為了更了解你的背景，甚至從你的回答中推斷你的個性或待人處事態度等，只能說有時候「私人狀況」比「工作專業」還重要啊!所以回答私事時，要順便去推測面試官在意什么，并且解開他的疑惑。
五、絕對不可以遲到
遲到絕對是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對面試官而言也是一種困擾。為了避免遲到，一定要比預估的時間早出發，不要把時間算得剛剛好，因為很容易一個地方出差錯，就會落得遲到的命運，而且也會留下不好的第一印象，這樣即使之后面試表現不錯也徒然無功。
六、一定要事先準備
被通知面試之前，一定要先做準備，了解公司背景及產品等，應征職缺的工作內容，也可以查查網絡上的相關評價。像我有幾次查了網絡上的討論，才發現有幾家找我去面試的公司，貌似其實是掛羊頭賣狗肉，雖然說找營銷人員，更多比例卻是在做行政庶務…，或者公司風評不佳，許多前員工在網絡上呼吁大家不要被騙了。
還有如果時間足夠的話，也可以先準備幾個常考面試題練習，因為我相信準備100分之后，才會有分數讓別人扣，而且也可以舒緩面試現場的緊張感，在整場面試中游刃有余。
七、衣服穿著非常重要
佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對錯不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是著正式服裝，太過隨便的服裝會讓人覺得你并沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭取這份工作。
但是，不同產業也有不同的文化與習慣，如果一些創意或廣告產業，你的穿著太拘謹，反而顯示你不夠活潑，雇主反而怕你會是死板無聊的個性。
八、盡量不要說出上一份工作的薪水
其實有很多調查都指出，如果輕易說出前一份工作的薪水，雇主其實不會給你太高，因為這是一個心理學的相對行為，對方都會覺得你大概就是值得這個價碼，不會愿意給你更高的薪水，除非你有哪些專業非常符合他們的需求。
當然面試官一定會想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以說謊，但可以取巧地加上一些你的獎金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說：「我來這邊面試，是想試試看能否有達成我月薪XXX萬的薪水。」也就是取巧地帶過這個話題，讓對方直接知道你的期待即可。
面試象是一場談判過程，你的主導權被完全拿走時，很容易失敗的。其實是可以很尊重對方也很有禮貌的前提下，保護自己的隱私與利益，去做這場關于你接下來價值的談判!
九、千萬不可以說前一個公司的壞話或主管壞話
不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必須記得千萬不能說他們不好，因為面試官會直接聯想如果真的錄取你之后，你做一做想離職時，也會去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來被錄取的機會就會降低許多。
當然建議最好可以打從心里感謝上一家公司，也許真的有些人遇到很差勁的雇主，但只要想還好你現在遇到了，以后遇到一定會立馬揭開他們這類人的真面目，告訴自己只是跌了一跤，已經記取教訓，再也不會讓他們有機會騙你了。
十、請死盯著對方的眼睛
直直地看著對方的眼睛是非常重要的，很多年輕人都不敢直直看著對方眼睛，這樣其實很沒禮貌，也會覺得你是不是在閃躲什么?
如果你真的不好意思，那你可以練習看對方眼角的細紋，或眼球上面的睫毛等，對方不會知道你沒有在看他眼球，錯覺上會以為你有一直在注視著他們，眼神的互動也是讓人感受你真誠的方式之一。
以上這10件事雖然不是真的非常嚴重的事情，但這些細節如果不注意，你面試呈現出來的個人形象會一點一滴被扣光的，這些事情很小卻很重要，大家未來要面試時千萬要記得不要犯喔!