姓 名： 應屆畢業生網 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-應城 年 齡： 38
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 薪酬績效主管、 人力資源經理、 薪酬績效經理
教育經歷
2003-09 ～ 2006-06 北京新亞研修學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2008-12 ～ 2009-05 廣州銳旗人力資源顧問有限公司 人力資源管理基本知識與實操技能 二級人力資源管理師
**公司 (2010-03 ～ 2012-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 薪酬績效主管 崗位類別： 績效考核經理/主管
工作描述： 1、根據公司戰略制訂人力資源戰略規劃;
2、調整公司組織架構，審核與控制集團公司人員編制;
3、開展工作分析，編寫和完善各部門崗位說明書;
4、修訂與完善集團公司薪酬管理體系并實施;
5、制定公司薪酬管理制度，設計薪資結構和標準，建立健全薪酬管理體系;
6.執行公司薪酬政策和規定，執行薪酬制度與工作流程;
7.完善績效指標和標準，建立績效指標庫與績效管理體系;
8.組建薪酬績效管理委員會，對公司薪酬體系和績效體系提出建設性、改進性意見方案
9、主導薪酬培訓、績效管理培訓、作業指導書的編寫等培訓工作
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年人力資源管理經驗;
能根據企業管理現狀進行診斷分析從而制訂有效整改方案;
熟悉東莞勞動法，擅長處理各種員工關系、勞資糾紛。
善于營造和諧、以人為本的企業文化，對企業文化建設有深刻認識;
熟悉現代人力資源管理模式,能夠根據企業發展戰略制訂與之相適應的人力資源管理規劃及管理體系;
善于抓住事務的核心，有效解決各種復雜的管理問題;
熟悉國家法律、東莞勞動法等;
文字功底好，普通話標準流利，有一定的培訓，演講能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 人力資源總監，企業人力資源咨詢顧問
其他要求：
自身情況
自我評價： 做事較沉穩，執行力強;
工作責任心強，積極主動;
為人正直、待人和善。