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            行政人事個人簡歷模板范文

            時間:2017-07-18 個人簡歷模板 我要投稿

              姓  名:yjbys.com 性  別: 男

              民  族: 漢族 出生年月: 1986年3月17日

              婚姻狀況: 未婚

              身  高: 163cm 體  重: 69kg

              戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江

              畢業學校: 華南師范大學 學  歷: 本科

              專業名稱: 人力資源管理 畢業年份: 2012年

              工作年限: 五年以上 職  稱: 初級職稱

              職位性質: 全 職

              職位類別: 經營/管理

              職位名稱: 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

              工作地區: 湛江市 ;

              待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房

              到職時間: 可隨時到崗

              語言能力:

              英語 良好 ; 普通話 標準

              計算機能力: 精通 ;

              綜合技能:

              善長培養公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘

              熟悉現代企業人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟。

              工作認真負責,善于創新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有較強的精力投入工作,富有工作激情.樂業敬業,強調團隊合作精神。

              具有豐富的團隊組建和協調經驗;

              擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;

              精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作;

              扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗

              教育經歷:

              時間 所在學校 學歷

              2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科

              培訓經歷:

              時間 培訓機構 證書

              所在公司: 東莞基業電氣有限公司

              時間范圍: 2008年5月 - 2012年8月

              公司性質: 私營企業

              所屬行業: 五金/機械/設備/制造

              擔任職位: 人事主管

              工作描述: 根據公司需求,制定人才需求計劃,

              開拓招聘渠道,發布、維護招聘信息,開展人員招聘

              建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實施

              規范薪酬制度,優化績效考核制度并組織實施

              人力資源策劃和資源統籌

              所在公司: 廣東南華西電氣有限公司

              時間范圍: 2012年9月 - 2013年8月

              公司性質: 私營企業

              所屬行業: 五金/機械/設備/制造

              擔任職位: 商務部主管

              工作描述: 制定市場部年度銷售計劃,跟蹤銷售計劃的進展情況

              合同統一管理,統計每月應收賬款

              制定每周生產計劃,制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)

              接待到訪客戶,協助驗收產品

              每月定期回訪客戶,對客戶反饋的問題進行匯總

              在工作期間,所有項目如期保質保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上

              所在公司: 湛江市鈞安藥業有限公司

              時間范圍: 2013年9月 - 2014年10月

              公司性質: 私營企業

              所屬行業: 化工/生物/制藥/醫療

              擔任職位: 行政人事主管

              工作描述: 根據公司需求,制定人才需求計劃,

              開拓招聘渠道,發布、維護招聘信息,開展人員招聘

              建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實施

              規范薪酬制度,優化績效考核制度并組織實施

              人力資源策劃和資源統籌

              維護公司日常辦公秩序和辦公環境

              宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例,協助上級定期檢查;

              起草、傳達行政通知,協助組織公司各種活動和會議

              協助上級完成行政管理制度匯編,監督執行

              完成上級交予的其他任務

              自我評價:

              性格開朗,誠實肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,具有獨立開展工作的能力,也有較強的團隊合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理,擅長與客戶溝通 。熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業敬業、強調團隊合作精神。

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