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碩士生應聘保安職位，結果還沒當上。記者近日走訪滬上才市發現，面對目前就業難的現狀，不少大學生開始“眼睛往下看”找工作，選擇基層崗位的比比皆是。但是，考慮到部分大學生并非內心真正熱愛這份崗位，企業對他們卻并不完全持肯定態度。
“迎賓”崗引來大學生
迎賓、服務員、保安……在昨日上海農展館內舉行的程家橋街道就業招聘會上，這些“普工”崗位，都不同程度地收到了大學生投遞的簡歷。
“總得找份工作先干起來。”一位上海大學的女生如此表示。她本來想選擇“經理助理”的崗位，但人事主管明確表示，這份工作要求至少2年以上工作經歷。“要不，那我就先應聘迎賓吧。”該學子急忙向人事經理表示。
不少應屆大學生告訴記者，就業壓力迫使自己的眼光不得不“向下看”。更何況，不少“普工”的薪水并不低，起薪至少在1500元左右，有的甚至能拿到2000-2500元。
碩士生應聘保安遭拒
但是，企業的想法卻與學子并不完全相同。上海高智人才服務有限公司負責在多處為世博會、虹橋交通樞紐等代理招聘保安，記者從該公司了解到，曾有碩士前來應聘，結果并沒有如愿上崗。
“如果沒有記錯的話，這位碩士是上海海洋大學的，所學專業由于比較冷僻，一直找不到合適的工作。”一位曾負責招聘的人士表示，在得知公司在招聘世博保安時，碩士就前來投遞簡歷，聲稱愿意應聘。但是，這位碩士并沒有因為自己的學歷而得到這份工作。該人士透露，企業認為這位碩士并非熱愛這份工作，只是想靠此“暫渡難關”。
想上崗還需端正心態
“心態不正”，這是幾乎所有提供基層崗位的企業，對前來應聘的大學生發出的評價。“很多人對這份工作沒有職業感。技能不行可以學，經驗不足可以培養，但如果你根本不熱愛這個崗位，怎么能做得好呢？”
所以，即使在這些基層崗位上，用人單位錄用也是十分謹慎，對于部分被認定為“心態不堅定”的求職者，學歷再高也不會被錄用。“當然，如果應屆大學生真得肯做一行，愛一行，那不僅有機會上崗，還可以得到提升。”
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