人事求職簡歷表格
                
	  有的求職者認為現在很多簡介都寫的又臭又長,所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅,除了自我介紹和工作目標,其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索,突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多,他只會覺得你沒有工作經歷而且能力很少,直接將你PASS了。

	  有的求職者喜歡簡潔的就會有求職者追求奢華的,他們認為求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球,只有突出文采才是重點。其實這種觀點也是錯誤的,奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點從而沒有太大的耐心,沒有了耐心你的個人簡歷還有什么作用么?
	  有的求職者為了突出自己的某一優點,會在個人簡歷中不斷的提起這個優點。其實這個優點出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了,所以才在不停的重復一個內容,過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
	  下面是yjbys小編分享的人事求職簡歷表格,更多相關信息請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。
	
		
			
				
					
						
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								姓    名: | 
							
								yjbys | 
							
								性    別: | 
							
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								出生年月: | 
							
								*** | 
							
								聯系電話:  | 
							
								*** | 
						 
						
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								學    歷: | 
							
								  | 
							
								專    業: | 
							
								  | 
						 
						
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								工作經驗:  | 
							
								  | 
							
								民    族: | 
							
								漢 | 
						 
						
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								畢業學校: | 
							
								*** | 
						 
						
							| 
								住    址: | 
							
								*** | 
						 
						
							| 
								電子信箱: | 
							
								www.ruiwen.com/jianli | 
						 
					
				 
				自我簡介: 
				
					
						
							
								1.性格隨和,富有團體協作精神。 
								2.工作積極主動,具有很強的責任心,服從領導安排。 
								3.專業知識扎實,對新生事物接受力強。 
								4.誠實守信,富有進取精神,給公司帶來新活力。 
								5.本人有信心成為公司的優秀員工,為公司創造效益。 | 
						 
					
				 
				求職意向: 
				
					
						
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								目標職位: | 
							
								行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 | 
						 
						
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								目標行業: | 
							
								媒體·出版·文化傳播 | 互聯網·電子商務 | 房地產開發·建筑與工程 | 
						 
						
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								期望薪資: | 
							
								面議 | 
						 
						
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								期望地區: | 
							
								*** | 
						 
						
							| 
								到崗時間: | 
							
								1周內 | 
						 
					
				 
				工作經歷: 
				
					
						
							| 
								20xx | 
							
								***有限公司  人事專員 | 
						 
						
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								 職責和業績: 
								招聘配置 
								1、完善公司的招聘制度、流程,并實施招聘活動。 
								  2、根據發展戰略結合實際做需求預測,執行招聘計劃。 
								培訓開發, 
								  1、制作培訓方案協同開展員工培訓,并進行跟蹤、反饋。 
								  薪酬福利, 
								  2、負責公司各項社會保險業務的辦理及申報申領工作。 
								  3、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。 
								信息系統管理, 
								  1、員工個人信息的管理和維護及各項數據的狀態統計等工作。 
								  2、制作銷售月、季度報告,隨時關注員工的工作動態。 
								  3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。 
								  4、記錄培訓和會議紀要,管理員工年假福利等數據。 
								  5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。 
								  6、協調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。 | 
						 
						
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								200x—200x | 
							
								***  培訓助理 | 
						 
						
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								職責和業績: 
								公司是以設計為主的培訓機構: 
								  1、擔任培訓學生軟件技能, 
								  2、負責講師課程的資料收集、編制, 
								  3、參與酒店寫字樓的工程項目,協助設計師完成施工圖,效果圖的初步繪制, 
								  4、協助講師完成學員的技能輔導。 | 
						 
					
				 
				職業技能與特長: 
				
					
						
							
								1、社會保險業務的辦理及申報申領。 
								2、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。 
								3、熟悉招聘流程的各個環節,對人員培訓,關系維護最擅長。 
								1)家居室內設計表現 
								2)手繪效果表現法 
								3)CAD建筑、平面、立面、等施工圖的繪制 
								4)3Dmax建筑表現,模型制作,材質搭配調節,燈光布置與調節,3D默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。 
								5)office辦公的熟練操作 | 
						 
					
				 
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