行政主管個人簡歷模板精選1
基本信息
姓 名： 性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團員
現居城市： 北京
籍 貫：北京
聯系電話： ***********
電子郵箱： ***@
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 北京市
求職行業： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產、裝修 科研、培訓、機構 黨政機關、團體事業 人力資源服務、人力資源開發
求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓專員/助理/培訓師 人力資源專員 行政專員/助理
工作經歷
XX-07 - 20XX-02 北京****有限公司 行政人事經理
工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
教育經歷
XX-07 北京師范大學 人力資源管理 本科
自我評價
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責
行政主管個人簡歷模板精選2
姓名:
張**
性別:
婚姻狀況:
出生年月:
工作年限:
一年以上
戶籍:
學歷:
大學專科
專業:
現工作地:
河南省鄭州
身高:
電子郵件:
聯系電話:
職業概況/求職意向
工作性質:
期望工資:
到崗時間:
時間不定
在職情況:
希望行業:
家紡,服裝服飾
目標地點:
山東省,河南省
目標職位:
行政助理
工作經歷
XX年3月-20XX年1月：某皮草公司 企業規模：100-500人 職位：招聘專員/助理 工作描述：1、負責勞動關系建立、變更、延續、終止、解除
考勤軟件引進，建立快速、有效、透明的考勤辦法
薪酬結構調整、工資表設計、月薪酬調查分析，薪酬測算、預算
各部門績效設計，績效辦法建立，績效結果反饋評估
人力資源規劃，薪級、職級體系建立，職位說明書的調查、編寫
擔任集團企業文化委員會委員，發掘優秀企業文化，參與創辦企業報，組織建立企業文化委員會記者群
參與招聘實施、員工培訓等相關人力資源工作。在職期間基本每天加班，帶領本部門成員拼搏進取，忘我工作，建立、健全人力資源體系。取得集團高層高度認可。
教育背景
年9月-20XX年7月 河南商業高等學校 人力資源管理 專科
自我評價
人才能開始真正有追求，才會獲得快樂。真正的快樂是在逆流而上，風雨雷鳴的挫折后，意心理得到真正的錘煉后才會來臨，一個笑話，一句玩笑在真正的快樂面前顯得粗俗。其次應該忠于自己，只有忠于自己的人才會忠于自己的選擇，才有可能忠于自己的事業。追求外儒內法式人生。創意簡歷--行政主管個人簡歷模板精選3篇創意簡歷--行政主管個人簡歷模板精選3篇。欲成人成事，須先為天地立心，為生民立命繼寬而能剛，勇而多計，謀勢，知進退，曉天時人事后懂仁愛，善信義。培養反思自省，超越自我的習慣，煉就鋼鐵般的意志，無條件服從領導安排，干好每一件小事，從最小的地方做起。堅定自己奮斗的決心
技能專長
計算機能力:
外語能力:
行政主管個人簡歷模板精選3
個人信息
姓名： 張女士 性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 陜西 年齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類- 招聘 經理/主管
尋 求職 位： 人力資源主管行政主管總經理助理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經歷
～ 2015-07 寶雞**學院 計算機科學與技術 本科
～ 2015-07 陜西省綏德縣**中學 理科 高中
～ 2015-07 陜西省清澗縣**中學 理科 高中
培訓經歷
XX-1～ 20XX-12 友聯培訓 會計從業資格培訓 即將獲得會計從業資格證
～ 2015-04 本杰培訓 ISO 9001:2015內審員 內審員資格證書
～ 2015-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業證書
**公司 (20XX-1～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： ◆人事管理：人員 招聘 、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛生。
◆外聯工作： 簽證 、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
◆企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。
◆固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。
◆勞資關系的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
◆成功建立企業文化園地，宣傳公司、員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因： 隨家人回東莞穩定發展
**公司 (2015-1～ 20XX-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員
工作描述： ◆ 招聘 與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業文化的建設，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月 工作計劃 的制定;
◆ 6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
主要績效有：
◆成功引進全新考勤系統，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;
◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活
動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因： 生小孩
**公司 (2015-1～ 2015-09)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務課長 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產的管理;
◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，于2015年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責執行月 活動、企業文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
離職原因： 有體力活，不適合
**公司 (2015-03 ～ 2015-09)
公司性質： 合資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經理助理
工作描述：
◆副總辦日常工作處理：
①會議組織、記錄、結果跟進;
③與各部門溝通，上情下達，做好協調的工作;
④客人接待。
◆人力資源管理與監督
②勞資關系的處理;
③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進;
④組織架構與崗位職責專案的負責。創意簡歷--行政主管個人簡歷模板精選3篇個人簡歷 http://www.cnrencai.comjianli.htm。
◆固定資產的管理：數據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善;
◆企業文化的建設;
◆6S活動的管理。
離職原因： 另謀發展
技能專長
專業職稱：
計算機詳細技能： 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;
) 良好的計算機軟\硬件維護能力.
技能專長： ◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;
◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;
◆ 優秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系;
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語 水平： CET-4 口語一般
英語 ： 良好
求職 意向
發展方向： 人力資源主管，行政主管，總經理助理
其他要求： 有年終獎，購買社保。
聯系人：張XX 聯系方式：***E-mail:***
自身情況
自我評價 ：
◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;
◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;
◆ 優秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。