個人簡歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家帶來人力行政主管個人簡歷，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
人力行政主管個人簡歷
姓名：
目前所在： 白云區 年 齡： 26
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 52 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源：人事主管、專員，行政/后勤：
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,佛山,
工作經歷
廣州利海酒店物業管理有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-06
公司性質： 私營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 人力行政主管
工作描述： 1、負責與原項目各項行政人事交接工作。
2、負責項目物資和后勤的管理工作。
3、與公司各相關部門保持良性溝通，負責項目需上報公司的各項工作。
4、員工招聘，組織崗前培訓，確保項目人力需求的及時性及穩定性。
5、按公司規定執行人力資源管理各項工作詳細流程，并制作工作流程圖，制定符合項目的相關規章制度，落實公司各項管理制度。
6、監督和檢查各部門月度各項工作，月底進行各項工作匯總及薪資核算。
7、解答員工的各類福利待遇相關問題，規避用工風險，做好員工思想工作。
8、完成項目經理交辦的其他相關工作。
離職原因：
廣州宜豐物業管理有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-12
公司性質： 私營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 行政人事專員
工作描述： 人事方面：
1、參與完善公司人力資源組織結構及人員編制，建立健全的人事制度。
2、通過各種渠道為公司引進各種人力，組織進行崗位培訓。
3、員工入職、離職和簽訂勞動合同等手續的辦理，管理好員工各項人事資料檔案。
4、參與建立一個科學的績效管理體系，包括考核指標，以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施。
5、參與建立一個有效的薪資與福利體系，借助薪資福利體系促進員工的工作積極性，使員工福利最大化。
6、辦理員工用工備案和社保增減員工作，領取員工醫保卡，員工社保特殊情況辦理，如離職員工退社保、參保人員資料變更和社保轉移等。
行政方面：
1、參與制定公司員工手冊，建立健全的公司各項管理規章制度，完善公司企業文化，并組織實施。
2、管理好公司各項相關合同和各類人事資料檔案，做好各項證照的資質年審工作，配合相關機關單位所需文件的上報。
3、監督和檢查月度員工的考勤，統計匯總后進行薪資核算。
4、負責公司辦公用品和工程水電材料的采購及管理，，并進行物料的進、出倉管理。
5、參與公司各項會議，并撰寫會議紀要，監督好各部門有效率的完成部門工作。
6、做好公司各項對內、對外發文的收發工作。
離職原因：
以純集團華隆服裝有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2007-12
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事助理
工作描述： 處理員工內部矛盾以及員工建議，獲得領導以及員工的好評。
配合人事部出外招聘，完成招聘工作。
協調、辦理員工入職、離職、請假、調升和轉正等手續。
建立并維護人事檔案管理系統，負責員工檔案的管理工作和勞動合同的簽訂工作。
有條理的處理員工檔案、各種手續單據歸檔管理，核對數據。
每天特殊考勤報表，月報表等一些相關工作。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州涉外經濟職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2007-06
專 業 一： 商務英語 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2004-09 2007-06 廣州涉外經濟職業技術學院 商務英語 涉外秘書職業資格證書 0619000102402176
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
性格開朗，誠實守信。具有較強的語言表達能力，文筆流暢，擅長與人溝通。敬崗愛業，責任心強，作風嚴謹，耐心細心，有較強的適應能力。自覺遵守并服從公司規章制度，忠于職守。
自我評價