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            統計出納求職簡歷

            時間:2024-05-05 03:06:28 出納 我要投稿
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            統計出納求職簡歷范文

              出納不管在編寫工作經驗還是學業成就都需要將入職時間或者入學時間編寫清楚。這樣才能夠增加個人簡歷的可信度,從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

            統計出納求職簡歷范文

              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 27歲 民 族: 漢

              工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

              自 我 評 價

              本人為人誠懇,平易近人,工作積極進取,態度認真。

              求 職 意 向

              希望崗位: 財務/審(統)計類-出納員

              尋求職位: 出納,文員

              希望工作地點: 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區

              期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2011-02--2012-06:臺州市萬輪達海運有限公司

              所屬行業: 其他(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/出納員

              職位名稱: 檔案管理,辦船民證

              職位描述:1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

              2. 辦船民證;新員工登記

              3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

              4. 負責傳真件的收發工作。

              5. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

              ▌2009-07--2011-01:浙江密封件有限公司

              所屬行業: 其他(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/出納員

              職位名稱: 文員

              職位描述:1、核算工資;公司內帳

              2、采購報銷;新員工登記

              3、新員工工傷保險;下訂單

              4、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管

              5、對全廠鑰匙之管理;接聽、轉接電話;接待來訪人員

              6、負責傳真件的收發工作;負責傳真件的收發工作。

              7、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理

              ▌2012-07--至今:浙江大森縫紉機有限公司

              所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

              擔任崗位: 財務/審(統)計類/出納員

              職位名稱: 文員

              職位描述:1.新員工登記,安排住宿

              2.發放考勤卡、工作服;

              3.核算工資,制作工資條,核算水電費;

              4.發放辦公用品,出考勤通知;

              5.辦理員工社保、工傷保險;

              6.制作生日賀卡,訂購員工生日蛋糕;

              教 育 經 歷

              2009-09--2012-03 中央廣播電視大學 財會類/會計 大專

              拓展閱讀:如何讓個人簡歷贏在起跑線上

              我國用人單位對于簡歷模板沒有明確的要求,于是導致很多求職者在制作個人簡歷的時候都會忽視簡歷模板的選擇,這樣就會直接導致求職者的個人簡歷失去競爭能力。因此想要憑借個人簡歷獲得面試機會,不僅需要注重簡歷內容的編寫,還需要注重簡歷模板的選擇,求職者要知道從制作到投遞求職者需重視簡歷模板的選擇,只有這樣才能夠讓自己的個人簡歷贏在起跑線上。

              選擇簡歷模板的方式:

              1)要具備針對性

              在選擇簡歷模板的時候需要注重其針對性,很多求職者都不知道這種選擇簡歷模板的方式的原因,實際上投遞的用人單位不同,選擇簡歷模板的方式也有所差異。如果求職者投遞的是用人單位是事業單位,在選擇簡歷模板的時候就需要偏向于簡潔一些的簡歷模板。如果想要投遞的用人單位有關設計,也能夠在簡歷模板時增加一些LOGO,這樣能夠凸顯你的設計性。

              2)注重其閱讀性

              在選擇簡歷模板的時候,有些求職者想要憑借簡歷模板吸引招聘人員的眼 球,于是將簡歷模板制作的比較花哨,這種簡歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球,但是會阻礙招聘人員的閱讀性,想要獲得面試機會就需要摒棄這種簡歷模板。因為能夠提高簡歷內容閱讀性的簡歷模板,才能夠獲得招聘人員的認可,從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

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