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            行政人事主管應聘簡歷

            時間:2024-10-10 20:39:16 人力資源管理 我要投稿
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            行政人事主管應聘簡歷范文

              針對個人簡歷填寫過程中存在的間隙問題,需要正確認識與對待,尤其簡歷工作、學習、實習、兼職等信息的布置需要具備一定的次序,才能夠有效預防由于工作經歷的間隙而導致用人單位的疑問,造成不必要的麻煩,導致喪失面試的機會,與較好的功過失之交臂。

            行政人事主管應聘簡歷范文

              我國存在超過20%的勞動力面臨失業的問題,此類求職者均通過簡歷模板制作個人求職簡歷,由于存在較長時間的工作空白期,導致很多求職者為避免工作間隙影響個人求職過程,紛紛將工作經驗填寫的較為完整,因此讓用人單位能夠清晰的看出簡歷存在的作假內容,導致求職失敗。對于求職間隙的處理其實非常簡單,在不具備工作經歷的過程中,可以通過填寫“自主經營”或者“零工”等工作經驗信息,即便處于虛擬的工作經歷,同樣對于招聘單位具備一定說服力。

              下面是yjbys小編和大家分享的行政人事主管應聘簡歷范文,更多內容請關注簡歷范文欄目。

              個人信息

              yjbys

              目前所在:禪城區年  齡:28

              戶口所在:湖南國  籍:中國

              婚姻狀況:已婚民  族:漢族

              培訓認證:未參加 身  高:158 cm

              誠信徽章:未申請 體  重:47 kg

              人才測評:未測評

              我的特長:

              求職意向

              人才類型:普通求職

              應聘職位:銷售行政及商務:,人力資源:

              工作年限:5職  稱:無職稱

              求職類型:全職可到職日期:一個星期

              月薪要求:3500--5000希望工作地區:佛山,中山,重慶

              工作經歷

              廣東新中源陶瓷有限公司   起止年月:2010-08 ~ 至今

              公司性質:民營企業  所屬行業:房地產/建筑

              擔任職位:人力資源專員

              工作描述:1、據部門提出的招聘需求,根據儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;

              2、根據招聘渠道反饋的應聘信息,匯總并進行應聘資料的初步篩選,并組織初試;

              3、根據初試結果的名單,組織相關部門人員參與復試篩選;

              4、據公司總體的用人需求,針對核心管理和專業人員,建立人才儲備庫;

              5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;

              6、協助培訓及企業文化等其它工作。

              離職原因:

              香港體會國際時尚有限公司   起止年月:2008-07 ~ 2010-07

              公司性質:中外合資  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

              擔任職位:行政人事主管

              工作描述:1、制定行政管理工作發展規劃和計劃,行政費用預算、控制及管理;

              2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作 ;

              3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;

              4、采購管理:公司辦公用品及固定資產的采購工作,各類裝修維護工程的執行及監督 ;

              5、公司后勤支持的統籌規劃工作:設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;

              6、 負責組織公司各類活動,對外公共事務聯絡。

              離職原因:

              美的環境電器制造有限公司   起止年月:2005-03 ~ 2007-09

              公司性質:民營企業  所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

              擔任職位:運營管理中心綜合管理

              工作描述: 1、公文及計劃管理:負責公司文件上傳、下達、跟進,進行運營管理中心文檔資料的管理和備案;公司公文及工作計劃總結的起草、管理,月度重點工作項目的跟進;

              2、招聘管理:負責分公司管理人員招聘、考勤等相關工作,并協助進行生產類招聘;

              3、費用管理:本部門公關、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預算、開支的管理及控制。

              4、負責分公司培訓計劃的制訂及培訓工作的安排;

              5、企業文化:做好員工節日福利的準備工作,并負責做好公司集體活動的策劃和準備工作,曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.

              離職原因:

              深圳市宏美中星貿易有限公司   起止年月:2003-07 ~ 2005-02

              公司性質:私營企業  所屬行業:貿易/消費/制造/營運

              擔任職位:銷售助理

              工作描述:1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;2、匯總銷售數據,完成銷售報表的編制;3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;4、負責公司資產、辦公設備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購; 5、經銷商管理:公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等,做好客戶的維護;6、倉庫管理:貨品進、銷、存系統管理

              離職原因:更換工作地

              志愿者經歷

              教育背景

              畢業院校:河南科技大學

              最高學歷:大專  獲得學位: 畢業日期:2003-07

              專 業 一:園林專 業 二:人力資源管理

              起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

              2000-092003-07河南科技大學園林大專-

              2010-062010-10佛山新笙培訓中心人力資源管理師(三級)--

              語言能力

              外語:英語 良好粵語水平:良好

              其它外語能力:

              國語水平:精通

              工作能力及其他專長

              熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護

              自我評價

              具備專業人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經歷,使自己具備了良好適應能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰性的工作。


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