工作經驗可謂是簡歷中的一大重頭戲。經歷部分的好壞，直接影響著HR對簡歷的評價。因此，在工作經驗部分的寫作中，一定要遵循相應的技巧，千萬不能隨意的堆砌。
很多人認為，工作經驗羅列的越多越能顯示自己經歷的豐富，于是便洋洋灑灑的寫了N多。殊不知，這樣毫無章法的堆砌， 不但影響了簡歷的整體效果，還會因為缺乏主旨而被HR丟棄。那么個人經驗應該怎么寫?如何才能突出為你的簡歷加分呢?
工作經驗要突出主旨
突出主旨的意識是需要你的工作經驗與所應聘的崗位需要有一定的聯系。比如說你想應聘策劃的崗位，那你可以在經驗中羅列出你在校或是工作期間參與的一些活動的策劃。不需要很多，撿影響最大、效果最好的兩條寫出來即可。這樣會給用人單位帶來一種有備而來的好印象。這樣有針對性的寫作，會為你的求職增添不少助力。
工作經驗在精不在多
簡歷中，工作經驗并不是越多越好。太多太過雜亂的工作堆砌，HR很難從中找到重點。所以有選擇性的挑揀是很重要的。經驗中工作時間的長短、工作單位、工作崗位這些都需要一一的體現出來，用事實說話比你簡單的羅列要更有說服力。如果你是在校生，缺乏一定的經驗的話，那么可以將你在校期間參與的社團工作，組織的相關活動這些挑重點寫出來。注意，一定得注意經驗的數量，一般控制在5個以內是最好的。
工作經驗中所學比所做更重要
HR注重經驗的最大原因，是他們想從你的工作經驗中了解你的工作經歷和你的個人能力。因此，在經驗的描述中，你所學到的東西比你所做過的工作更加的重要。你要通過簡歷的描述，凸顯出你在工作經歷中所學到的相關技能，這些技能是做什么的?通過技能你能處理哪些工作?還有哪方面的不足?又有哪方面的優勢?簡歷就那么薄薄的一頁紙，你的工作經歷最多只能占到1/3的空間，所以，對于以上的幾個問題，在你描述的過程中一定要精簡最好一兩句話就能突出重點問題。