物流經理工作簡歷模板范文是yjbys小編為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據實際情況進行修改。希望能幫助到大家。
基本信息
姓 名：胡XX
性 別：男
婚姻狀況：已婚
民 族：漢
戶 籍：深圳
年 齡：34
現所在地：福建
身 高：178
聯系電話：135***55236
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：儲運部經理、物流經理
工作年限：11年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任儲運部經理。主要工作是：
1、規劃物流戰略，以確保實現企業發展和開拓市場目標，基于對物流中心的定位，對倉儲中心進行規劃與設計;
2、倉儲戰略規劃：分析其倉儲管理的成功因素及在供應鏈中的角色定位;
3、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控;
4、負責公司物流規劃和管理體系建設;物流運營和質量控制;采集、整合及管理物流外部資源;
5、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效;
6、負責全國下屬配載區域倉儲的管理;負責第三方物流承運商的選擇、評審、監控及關系維護等工作，對保證物流配送中心、供應商及承運商的合作之間的細節流程持續改善，提高物流處理效率;
7、倉儲流程管理：制定倉儲操作流程;流程審核與監督;倉儲的單證管理;越庫流程的設計與管理;逆向物流管理;
8、運輸與配送管理：配送方案與配送作業的管理;運輸線路、價格規劃;車輛的調度、運輸、費用、保養等;倉儲信息系統的實施(倉儲管理系統WMS及ERP);
9、庫存控制與管理：供應商管理庫存VMI及精益生產物控技術JIT的應用;倉儲成本與績效管理;倉儲質量、安全、關系及人力資源的管理。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任物流經理。主要工作是：
1、協助決策層制定公司發展戰略，按照公司的發展戰略及需要，科學合理的制定相關物流戰略及計劃，物流方案及實操戰術制定;
2、供應商承運管理：選擇、評審、監控物流承運商;持續增加新的優質承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務;
3、倉儲管理：主要進行倉儲系統的規劃與設計，庫存的最優化控制及倉儲操作系統;
4、配送運輸管理：進行配送運輸方案管理(策劃物流配送模式，擬定配送運輸計劃)和配送作業管理(集貨、理貨、送貨)及運輸車輛的管理;
5、客戶管理：主要針對客戶調查和客戶服務管理，掌握客戶信息并了解其需求，提升客戶的滿意度和忠誠度;
6、成本管理：指導、監督各種資源耗費情況和成本控制措施的執行情況，對運輸、倉儲、人員、信息處理等環節進行成本控制;
7、現場管理：部門人力規劃、日常工作安排、分工及督導;人員、設施和資源的合理調配，操作的質量、效率及安全性的監控和指導;
8、調動團隊工作積極性，協調矛盾;分配和指泒工作任務及指標，并定期進行考核;定期召開討論和總結會議;
9、策劃物流模式，對生產作業提供有效的支持;設計和調整企業物流系統，不斷提升服務水平。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任資材部主任。主要工作是：
1、根據公司年度經營計劃擬定部門工作計劃并將計劃落實到責任人;總結月度工作并提出工作改進措施和具體實施方案;
2、倉儲管理制度的制定與推動;績效管理指標的擬定與評估;有效溝通機制(FPS)的建立;
3、倉儲管理問題的分析與對策(人員、空間、數據);倉庫質量和安全管理的監控;
4、對存貨實施ABC、JIT“看板”及臨界倉庫管理法，建立材料核銷制度;貨物的出入庫管理和現場組織管理;
5、審查出入庫貨物的單據、庫存月報表并上報財務部;制定月度盤點計劃和組織實施盤點工作，編寫報表并分析對策差異原因;
6、組織改善倉儲環境和搬運效率，提供準時、安全有效的搬運業務;指導和監督各種資源耗費情況，成本控制措施的執行情況等;
7、倉儲管理隊伍的建設，對員工的選拔、配備、培訓;部門內的任務分工及指導下屬制定階段工作計劃。
教育背景
畢業院校：西安理工大學
最高學歷：本科
畢業日期：1999-07
專 業：企業管理
語言能力
英語水平：一般
國語水平：優秀
粵語水平：較差
工作能力及其他專長
1、戰略管理能力：倉儲管理關鍵的成功因素，把握倉儲在供應鏈中的角色轉變及發展趨勢;
2、庫存管理能力：庫存類型、庫存成本及控制方法;
3、成本與績效管理能力：成本核算體系和成本管理、倉儲績效管理指標體系;
4、倉儲人力資源管理能力：工作崗位定義;員工招聘、選擇、培訓和輔導;
5、倉儲質量管理能力：5S管理法、精益物流方法;
6、倉儲安全管理能力：人員、設施、貨物、信息;
7、倉儲關系管理能力：把握沖突管理的原則和方法;具備危機管理的能力;
8、團隊建設能力：凝聚力、執行力、權威的樹立等;
9、物流物控模式策劃能力：供應商管理庫存VMI、精益物控技術JIT。
自我評價
通過在物流領域多年的礪練，自覺在物流、倉儲、供應鏈各系統中積累了一定的經驗，并且具有目前行業先進的“JIT”物流模式的運作能力。在日資企業長達5年的工作時間，造就了較強的敬業精神和嚴謹的做事風格。