下面YJBYS小編為大家整理了產品專員工作簡歷，希望對你有所啟發!
產品專員工作簡歷
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 33
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-網站策劃師
尋求職位： 產品專員
教育經歷
2000-09 ～ 2004-07 深圳大學 工商企業管理 本科
工作經歷
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 產品經理 崗位類別：
工作描述： .有較強的邏輯思維能力及細膩的需求文檔撰寫能力，獨立完成產品功能策劃;
.跨部門溝通，推進產品方案的執行;
.負責產品上線前的調研與培訓，讓用戶與公司內部相關部門人員了解產品上線目標與可能出現的影響;
.跟蹤產品上線后的數據分析并據此優化體驗，推進產品的迭代改進。
.負責在線產品的統籌與功能建設，通過數據運營改善用戶體驗;
.有完整項目的產品設計與跨部門溝通工作經驗，對網站整體構建，界面友好度的提升有.豐富的項目經驗;
.流利的英文溝通能力，使產品部與HK及國外產品部能良好對接;
**公司 (2010-07 ～ 2011-03)
公司性質： 私營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 產品經理 崗位類別： 網站策劃師
工作描述：
負責WEB、WAP網盤、網盤PC客戶端的需求收集與產品管理，對“云存儲”有較深刻的認識
1.挖掘和捕捉用戶需求，在數據分析基礎上提出新產品概念或者現有產品改進;
2.制定139郵箱網盤工作規劃;
3.完成產品具體功能的原型設計，編寫產品文檔;
3.和設計、開發、測試和運營團隊緊密合作，共同推動產品開發和發展。
離職原因： 尋求更好發展
**公司 (2007-07 ～ 2010-06)
公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： 產品經理 崗位類別： 網站策劃師
工作描述：
1.負責網站產品策劃，提供需求分析、產品原型設計、功能描述等文檔的撰寫;
2.負責產品上線后的改進，組織產品測試，進行BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案，引導用戶熟悉使用產品。
一、策劃&改進產品
改進產品：收集來自各種渠道的需求，在了解本站架構與流程邏輯的基礎上判斷可行性，根據本站情況進行需求整理，將需求提交至程序員實現;
策劃產品：根據公司業務發展需要，進行新產品策劃，包含UI規劃，前后臺數據流程、規則的規劃。
二、實現產品
.負責網站整體架構設計，UI優化，包括網站前臺求職系統與招聘系統流程與功能設計;
.網站后臺業務流程與功能設計;
.撰寫相關產品用戶需求文檔，并提供給開發人員作為開發依據;
.負責與開發人員、美工、測試人員溝通，跟進產品制作進度與監督完成質量。
三、優化產品：
.根據擬訂的競爭對手名單跟蹤競爭對手產品的發展路線、制定競爭對手新功能研究報告;
.通過產品培訓與溝通協調推進各項產品的地區性銷售實施;
離職原因： 公司被Seek.com收購股權后離開
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長：
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 可處理來往英文郵件，并進行工作氛圍內的英語口語交流。 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 產品經理，網站運營
其他要求：
自身情況
自我評價：
本人從事大型互聯網站策劃經驗6年，具有豐富網站前后臺流程與頁面策劃經驗。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程圖制作軟件，熟悉SEO,具有很強學習能力、策劃與組織能力、良好的溝通的能力與團隊精神、良好的寫作與溝通能力、細致認真的工作態度、善于在高壓環境中處理好本職工作。
【拓展閱讀】——工作簡歷長度，格式和字體“一頁法則”適用于大多數企業。
對于應屆畢業生來講，這一頁紙的內容必須是充實的，需要列舉求學期間所獲的各項榮譽以及學習實踐經歷。Ecperience.com創始人Jenny Floren建議學生說：“其實雇主們想要的是求職者經歷的扼要簡介，而不是一個個小故事;內容要全面，但是一定要簡潔。”
Shapiro建議字體可以設置為10 ½ and 12。即使你沒有足夠的經歷填滿一整頁面，也不要耍把字體設置過大這種小聰明。“如果在簡歷中有太多的空白區域，這樣看起來雖然足夠一頁，但無非是掩耳盜鈴罷了。”但是就是沒有那么多的經歷可填怎么破?這種情況下，我們可以在簡歷的開頭加一段個人介紹。即一段關于你的abstract—某些參加過的有意義的活動，比如助教;或者是某些與工作相關的專業課程，GPA等;當然也可以添加體現自己個人素質的內容。
把這個段落當做是品牌營銷來寫，為自己代言!
另外一點需要提醒的是：即使某家企業的企業文化比較崇尚自由，也千萬不要使用古怪的字體和符號，因為這樣會顯的很!不!專!業!你也不想讓雇主認為你仍然處于學校的象牙塔之中，而沒有做好步入社會的準備吧~
“耍小聰明并不會讓你被錄取，多數情況下，連面試通知都收不到。”人力資源主席Paula Marks說。這并不是說采取手段不好，而是這種方式，雇主們會認為你沒有實質性的能力。
一些求職者會在簡歷中加上超級鏈接，通過個人主頁來展現自己。這種方法很好，需要注意的是，最好移除Microsoft Word中自動生成的超鏈接格式。Just Answer人力資源經理Jason Lauzer建議。另外一定要記住，雇主們可能根本不會點開這些超鏈接。由于需要審核大量的求職簡歷，多數情況下，時間根本不允許這么做。所以所有相關的材料經歷最好全部呈現在簡歷之中。