下面YJBYS小編為大家精選開發工程師工作簡歷，很希望能幫到你!
精選開發工程師工作簡歷
個人信息
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 22
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 180cm
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-軟件工程師
尋求職位： 軟件工程師、 程序員、 開發工程師
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2006-08 ～ 2010-06 江西理工大學 計算機科學與技術 本科
工作經驗至今1年2月工作經驗，曾在1家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2011-07)
公司性質： 民營企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： Java軟件工程師 崗位類別： 軟件設計師
工作描述： 1、本人是一名有著一年以上工作經驗的java軟件工程師、具備扎實的專業技術.
2、主要負責公司java項目的研發、編寫代碼和設計程序等工作.
3、熟練運用struts 、hibernate、spring等框架技術、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web開發技術、熟悉JBPM工作流技術
及JasperReport、JFreeChart等報表技術、數據庫方面使用過Oracle、Sqlserver等進行過開發、熟悉SQL數據庫操作語言.
并掌握團隊開發的CVS技術.
4、工作期間主要參與了兩個項目的開發:
(1)、電力工程綜合管理系統
(2)、辦公自動化(OA)系統
5、本人性格開朗，待人真誠、對工作有上進心、有很強的適應能力和團結精神、并能很好 地與同事相處并協同工作.在工作中，能以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心 完成本職工作.
離職原因： 公司的發展方向和自我發展方面等因素
項目經驗
辦公自動化(OA)系統 (2011-02 ～ 2011-07)
擔任職位： Java軟件工程師
項目描述： 該系統以工程管理為主線，涵蓋了標書管理、合同管理、資金管理、工器具管理、車輛管理、材料管理、安全質量管理、工作計劃與安排、綜合查詢、人事管理、權限管理、基本資料管理等模塊，實現了電子數據處理、辦公自動化，提高企業員工的工作效率、降低企業成本.
責任描述： 負責合同管理和系統公共的模塊，合同管理包括：合同評審和合同匯總兩部分。
系統公共實現的是：人事管理和公共管理的操作.
電力工程綜合管理系統 (2010-07 ～ 2011-02)
擔任職位： Java軟件工程師
項目描述： 項目功能分為系統基礎模塊和業務模塊，基礎模塊包括審批管理、權限管理、組織機構，業務模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機構、辦公申請、報銷管理、辦公用品管理、資產管理、工作日志等.
責任描述： 負責權限管理、辦公用品管理、人事管理三個模塊。
在和小組人員共同的努力下，在規定的時間內出色的完成了項目，
獲得客戶和公司的一致認可.
電力工程綜合管理系統 (2010-07 ～ 2011-02)
擔任職位： Java軟件工程師
項目描述： 項目功能分為系統基礎模塊和業務模塊，基礎模塊包括審批管理、權限管理、組織機構，業務模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機構、辦公申請、報銷管理、辦公用品管理、資產管理、工作日志等.
責任描述： 負責權限管理、辦公用品管理、人事管理三個模塊。
在和小組人員共同的努力下，在規定的時間內出色的完成了項目，
獲得客戶和公司的一致認可.
技能專長
專業職稱： 軟件工程師
計算機水平： 程序員
計算機詳細技能： 專業課程包括:C/C++程序設計、JAVA語言程序設計、數據結構、數據庫系統、Java EE
程序語言綜合課程設計、計算機組成原理、建模語言、軟件測試等.
技能專長： 熟練運用struts 、hibernate、spring等框架技術、掌握JSP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery 等Web開發術。熟悉JBPM工作流技術及JasperReport、JFreeChart等報表技術。數據庫方面使用過Oracle、 Sqlserver等進行過開發、熟悉SQL數據庫操作語言。并掌握團隊開發的CVS技術。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 我是一個有思想并且有能力和野心的人、對自己的人生有著自己的規劃、我會堅持自己要走的道路、不斷學習、創造、積累、達到事業的最高峰.
其他要求：
自身情況
自我評價： 具備扎實的專業技術、熟悉在Java開發中常用的技術、工作期間參與的各個項目都獲得了
好評、并為公司創造了豐富的價值、并且自己的各方面能力也得到了很大的提升.
【拓展閱讀】工作簡歷一定要彩打嗎?
彩打得話，一看就知道，求職者對自己的簡歷非常用心。用不著多想，這份簡歷成本一定不匪。每次看完這些簡歷，順手把它扔到我們的垃圾筒中，總是有點舍不得，太浪費了，所以，先和大家說說這個問題。
求職者為什么要用彩打工作簡歷?無非是想傳遞這樣一個信號：我對你們公司很感興趣。用彩打工作簡歷，另一個原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的機會大些。事實真的如此嗎?
很少有公司會注意到你的工作簡歷到底是彩打的，還是黑白的。招聘者在招聘的時候就很少注意到這一點，不會因為你的工作簡歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞;也不會因為你的簡歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。他們是來選人的，不是來收藏求職者簡歷的，注重的是簡歷中的內容，會用專業的職業判斷力通過你的工作簡歷內容對你本人做出判斷，決定你是不是他們需要的那個人，而不會憑借工作簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成他們的工作伙伴。
一份彩打的簡歷能給你帶來多大的關注度，這個很難說。招聘者在篩選簡歷的過程中常有這樣的感覺，簡歷篩選完畢，才注意到被淘汰的簡歷中有很多彩打的，而且在篩選的過程中好像突然色盲了一樣，對這些彩色竟沒什么印象。
在這里，我很坦率地告訴你，無論你是否會被錄用，最終你的簡歷都會被保留在垃圾筒中，他們不會花費一分人力物力財力去保管各位的簡歷。別相信諸如"雖然你沒有被錄用,但是我們會把你的簡歷放到我們人才庫中"這樣的鬼話。
現在彩打簡歷見多了，更是麻木的沒那感覺。我的建議是，簡歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點年貨。