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            大學生求職簡歷范文要避免的問題

            發布時間:2017-03-13 編輯:hlm 手機版

              1、厭寫癥

              一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒,冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。如果一頁紙寫不下所有內容,那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

              2、貪靚癥

              為簡歷扮靚也要分職位,比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位,需要的是樸素的簡歷。如果面對日資、德資企業,花哨的簡歷可能會起反作用。

              3、大嘴癥

              人事部門都清楚,一個實習生是不可能獨立承擔企業項目的。‘負責’之類的語句會給人夸大其詞的感覺,用‘參與’、‘協助’會更合適。”

              4、偷懶癥

              HR希望看到企業所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現,更希望從中找到兩者的契合點。針對不同職位的需求,企業會有不同的考察側重點。

              5、健忘癥

              很多職位都需要有專業知識,語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業追求上沒有做好準備。簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向。

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