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            應聘行政經理求職簡歷范文

            發布時間:2017-11-26 編輯:1028 手機版

              基本信息

              姓  名: *** 性  別: 男

              婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

              戶  籍: 貢山 年  齡: 28

              身  高: 172cm 期望地區:廣州

              意向地區: 廣州、東莞、深圳、佛山

              意向職位: 行政/人事類-行政經理/主管

              尋求職位: 行政經理、 行政主管

              待遇要求: 8000元/月 可面議 要求提供住宿

              其他要求: 免費食宿,買社保,單人房

              教育經歷

              2009-07 ~ 2012-08 XX師范專科學校 物理系 大專

              2006-09 ~ 2009-07 南京航運學校 機電技術應用 中專

              培訓經歷

              2009-07 ~ 2010-07 深圳市本杰企業管理咨詢有限公司 車間安全培訓 證書

              20010-10 ~ 20011-10 深圳清華大學新昇管理顧問有限公司 企業管理人員職業化訓練

              工作經驗至今1年2月工作經驗

              XXX建筑工程有限公司 (2011-02 ~ 2012-03)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 其他

              擔任職位: 行政主管 崗位類別: 行政經理/主管

              工作描述: 擔任行政主管職務:

              1、負責行政人事和總務工作管理。

              2、公司文化組織建立及培訓。

              行政方面:

              A、行政部各組跟進監督

              1、電工的日常維修保養

              2、廚房的日常工作的監督及每周菜譜的核定、客人菜譜的核定

              3、清潔工的日常工作的落實,特別是客房的衛生及用品的檢查

              4、保安日常工作的監督及工作報告的核實

              5、司機每天的出車核定

              B、各組人員的進行考評審查,每月的人員績效考核、每月的投訴事件的處理

              C、各組費用控制

              1、廚房菜、米、油及調料的月用量計劃及控制

              2、電工用品的月費用評估及控制

              3、公司消耗品(文具、員工福利品、勞保品、印刷品\清潔用品等)費用控制

              D、制作月計劃、月總結、制作行政部人員輪休表、值班表

              E、跟進車輛維修、保養、季檢、年審等

              F、外發設備保養(天車、電梯、電動叉車、變壓器等)

              H、制作新進廠人員消防培訓計劃,制作消防演習計劃及消防演習實施

              I、公司廠紀廠規的完善、修改、落實等

              J、負責公司廢品處理

              K、對政府部門溝通等工作處理。

              人事方面:

              A:各部門人員招聘計劃的審核\跟進\落實

              B:全年入職、崗前、在崗、換崗等培訓計劃的審核\制訂\落實

              C:全年公司活動計劃的審核\跟進\落實

              D:月績效、季績效、年績效考核的標準設定及審批

              E:工傷、社保的跟進處理

              F:各類人事糾紛、勞資糾紛的處理

              技能專長

              專業職稱: 行政管理

              計算機水平: 初級

              計算機詳細技能: 熟悉辦公軟件的使用

              技能專長:

              1、熟悉工廠行政后勤管理,對整個行政的運作有著十年的豐富經驗;

              2、十年設備外發保養經驗和工程外發經驗,精通其談判技巧及作業流程;

              3、較強的統籌、管理、執行及領導能力,有效的為公司節約。如:將公司原使用的三臺變壓器調整到二臺變壓器,并安排電工自己調整線路,使二臺變壓器的用電平衡。調整前每月被罰款16000元,調整后每月獎勵800元。

              4、較強的團隊管理能力,能充分調用部門人員。如:運用保安上夜班的必要性,讓生產部減掉上夜班看電子老化架的人員,改用保安定時巡察老化的情況,并做記錄。每月節約二個員工工資。

              5、能夠激發部門人員的工作熱情,為他們爭取及提供發展的空間及平臺。如:和生產溝通將保安與生產部換崗,并將保安班長調生產試做組長,外請教師對保安進行專業培訓等。

              6、充分利用公司資源,在節省費用的同時并能提高工作效益和質量。如:公司伙食費用不變的情況下,由一個早餐菜變為二個早餐菜,外加一具雞蛋,夏季安排廚房自制涼茶提供給員工以預防中暑.

              7、在任職一年車間主任的工任工作期間,將原來車間每月虧損5萬元,變成每月盈利3萬元,還有工作流程改善及工位培訓,也增強的生產速度和品質的上升。

              8、對公司消防工作能獨立展開。

              9、較迅速反應能力,能妥善處理各類突發事件。

              10、對ISO管理體系能獨立推行,熟悉國家政策及勞動法規。

              11、熟悉政府機關辦事模式。

              12、有效控制行政各組費用,減免不必要的開支。

              13、人事部分:人員招聘、入職崗前培訓、績效考核、勞動合同、社保申報、工傷處理、勞動糾紛處理等。

              語言能力

              普通話: 流利 粵語: 良好

              英語水平: 口語一般

              英語: 一般

              求職意向

              尋求崗位:1、行政經理2、行政主管

              如加入您的公司擔任了此工作,我將把十年積累的豐厚經驗帶入公司盡職盡責為公司并肩成長,帶來更高的效益。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談

              自我評價: 我自2009年進廠到現在一直管理行政部,負責行政部工作(人事和總務)電工、廚房、保安、車輛、環衛、宿舍、人事招工、績效、勞動合同、社保辦理、工傷辦理、勞動糾紛處理等事務管理有10年的豐厚的經驗。并于2004年被評為優秀員工。具有良好的溝通能力、判斷決策能力、團隊管理能力、組織協調及部門協調能力,有策劃和組織大型活動的實際經驗。為了提升自我的管理工作能力,04年10月參加了深圳清華大學企業職業化訓練的培訓班。08年7月參加深圳清華大學車間安排培訓班。如加入貴公司,我會盡職盡責為公司并肩成長,帶來更高的效益.

              興趣愛好: 跑步、閱讀、上網、登山。

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