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            餐飲管理個人簡歷

            時間:2024-08-02 14:27:48 個人簡歷模板 我要投稿
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            餐飲管理個人簡歷模板

              餐飲管理簡歷是求職中的先行軍,現在的用人單位在招聘方面,一般都是先從個人簡歷開始篩選。

            餐飲管理個人簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性  別: 女

              民  族: 漢族 出生年月: 1982年1月12日

              婚姻狀況: 已婚

              身  高: 165cm 體  重: 58kg

              戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區

              畢業學校: 北京長城研修學院 學  歷: 專科

              專業名稱: 計算機類 畢業年份: 2000年

              工作經驗: 五年以上 最高職稱: 初級職稱

              求職意向

              職位性質: 全 職

              職位類別: 行政/后勤

              財務/審計/稅務

              職位名稱: 會計,會計助理,財務,出納, ;

              工作地區: 福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;

              待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

              到職時間: 可隨時到崗

              技能專長

              語言能力: 英語 ; 普通話 一般

              電腦水平: 辦公軟件的應用,以及ps的基礎,持有會計從業資格證書

              教育培訓

              教育背景:

              時間 所在學校 學歷

              2000年9月 - 2003年7月 北京長城研修學院 專科

              培訓經歷:

              時間 培訓機構 培訓主題

              2016年4月 - 2016年9月 鑫順會計培訓 會計培訓

              工作經歷

              所在公司: 新加坡肯德基

              時間范圍: 2007年9月 - 2013年2月

              公司性質: 跨國企業(集團)

              所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

              擔任職位: 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理

              工作描述: 負責工作表的安排,當日餐廳各崗位的分配,節省物資的成本,預估以及預訂,調解顧客投訴意見等糾紛!

              離職原因: 回國

              所在公司: 涵江科立黏膠制品廠

              時間范圍: 2013年7月 - 2015年7月

              公司性質: 民營/私營公司

              所屬行業: 石油、化工業

              擔任職位: 文員其他類

              工作描述: 負責承接客戶訂單,資料存檔,以及辦公室等零碎事宜

              離職原因: 生病

              所在公司: 鑫順信息咨詢有限公司

              時間范圍: 2016年3月 - 2016年8月

              公司性質: 民營/私營公司

              所屬行業: 教育、培訓、科研院所

              擔任職位: 財務/審計/稅務

              工作描述: 實習代理工業企業商業企業記賬,登記審核憑證,月報表等,能基本信任普通企業財務做賬

              離職原因: 尋找更好發展學習空間

              其他信息

              自我評價: 本人誠信開朗,具有較強的適應能力和自學能力,善于人際關系,吃苦耐勞,具備良好的心理素質,過往的工作讓我積累了一些寶貴的工作經驗!

              拓展閱讀:個人人品是用人單位篩選簡歷的標準之一

              個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題,如何寫好個人簡歷,如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內容要做到闡述言辭的重心,應該與招聘企業發展方向一致,另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準,像是個人的能力、簡歷的格式,還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。

              那么,人品主要包括哪些方面呢?

              ①個性

              個性化在很多地方都能夠體現,用人單位在招聘人才的時候,以及提拔人才的時候,個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現個人的人品,比如說倔強的個性,說明一個人的耐性大,喜歡模仿別人的人,自身的創造力低。

              ②責任心

              責任心在任何單位中都非常重要,在社會中每一個企業或者事業單位,所在的哪怕是最低的職位,都具有很重要的責任。對于企業來說,員工的責任心是影響企業形象,以及企業利益的關鍵之一。而責任心也是個人人品之一,責任心強在求職中更有優勢。

              ③勤奮、努力程度

              很多用人單位在招聘的時候,都喜歡勤奮的人,并企業招人是為了用人,請人來就希望員工能夠多干活。

              ④個人操守

              個人操守也是人品中一個非常重要不得部分,個人操守也成為企業員工最為基本的人品素質,比如說職員道德、社會道德、個人素質等等。

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