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            數控技術員簡歷

            時間:2024-09-24 07:51:39 個人簡歷模板 我要投稿

            數控技術員簡歷模板

              雖然簡歷制作的難度并不高,但經過用心的書寫后,它能夠發揮出的效果卻是尋常求職者想象不到的。

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 34歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

              自 我 評 價

              遵守紀律,團結合作,能吃苦耐勞。

              求 職 意 向

              希望崗位: 機械(電)/儀表類-機電一體化

              尋求職位: 激光切割編程

              希望工作地點: 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區

              期望工資: 5000 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              大型激光金屬切割機,數控沖床

              工 作 經 歷

              ▌2006-09--2009-11:浙江億利達風機有限公司

              所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

              擔任崗位: 機械(電)/儀表類/數控技術員

              職位名稱: 數控沖床,激光切割編程

              職位描述:數控沖床和激光編程

              ▌2005-07--2006-09:安利索電梯有限公司

              所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

              擔任崗位: 技工/普工類/技工/普工類

              職位描述:數控操作編程

              ▌2009-11--至今:浙江偉杰服裝設備有限公司

              所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

              擔任崗位: 機械(電)/儀表類/數控技術員

              職位名稱: 激光切割編程

              職位描述:激光切割機編程,保養,操作

              教 育 經 歷

              2002-09--2005-07 臺州職業技術學院 機械類/機電一體化 大專

              技 能 專 長

              技術職稱: 銑床操作中級證書

              語言能力: 英語:(一般);  中文普通話:良好

              所在地方言:良好;

              計算機能力: 初級

              計算機詳細技能: 能熟練操作計算機,排除簡單故障

              其它相關技能:

              無

              拓展閱讀:求職心態的把握 應謙遜還是自信

              難道謙遜與自信不能夠合二為一的使用嗎?相信每一位求職者都會對此問題為之著重,通過眾多已經獲得心儀工作的求職人員來看,他們在進行簡歷的制作時,往往會出于一種想要表現自己的想法而十分關注簡歷的制作問題,似乎只有表現出一個頗具風格的自我,才能夠贏得招聘方關注的目光。

              其實個人簡歷的制作也并沒有求職者想象中的那么繁瑣,我們僅需在陳述個人能力的情況下把握好態度,便可使簡歷呈現出極具運用效果的一面。

              A、自信的求職者應該把握自信的‘度’

              因為生硬蒼白的簡歷表述,其起到的效果最差,所以簡歷會被劃分出一種‘度’。我們可以從一份簡歷能夠表現出來的能力進行觀察。一般情況下,個人能力比較出色的求職者,大都會表現出非常自信的一面,似乎自信心比較強,簡歷可發揮出的效果便更加出色。正是因為這種理念存在,所以才會有越來越多的求職者在進行簡歷制作時,會頗為著重的對個人能力進行陳述。

              B、謙遜的態度同樣不可缺少

              一份擁有極強影響力與塑造力的簡歷,應該體現出哪些優勢呢?對此問題來看,我們可以感受到另外一種頗具感染力的因素,它便是簡歷中的態度問題。態度雖不能決定成敗,但它卻是影響成敗的必然因素,很多求職者固然在能力上能夠完勝諸多競爭對手,但最終卻輸在了態度的問題上。

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