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企劃專員簡歷模板
在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那么個人簡歷要如何來寫呢?要看用人單位要選拔人才的標準。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 廣告學
主修專業： 文科類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 福建師范大學協和學院 畢業時間： 2013年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 三年以上 身 高： 160 cm 體重：0公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 美工，設計，文案，企劃 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建師范大學協和學院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )
專業名稱： 廣告學 學歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖惠眾信息科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 私營.民營企業
職位名稱： 美工設計
工作描述： 配合開發人員，對PC及wap端網站進行設計，APP軟件進行排版設計;完成產品的界面設計及美化，產品詳情頁的設計工作;對公司網站的設計維護，包括廣告圖片設計，及界面UI更新;微信宣傳推廣活動的圖片設計;對外宣傳推廣的廣告物料設計。
公司名稱： 港鵬電器貿易有限公司 ( 2014年3月 - 2015年12月 )
所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 私營.民營企業
職位名稱： 文案策劃
工作描述： 負責天貓港鵬家居專營店的產品賣點分析、調性分析、頁面策劃及文案撰寫，天貓店活動的策劃及撰寫。與天貓運營和產品配合，負責公司、產品、市場活動等文案撰寫;結合產品特色，根據產品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案;參考素材的搜集及分析。
公司名稱： 廈門大浩維網絡科技有限公司 ( 2013年7月 - 2014年2月 )
所屬行業： 廣告·會展·公關 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 工作地點： 廈門
職位名稱： 文案策劃
工作描述： 負責公司會議宣傳，包括對外新聞稿件撰寫、公司網站新聞撰寫及其余邀請函、EDM等廣告文案撰寫。會議包括鼓浪聽濤網絡零售高峰論壇、贏時代北京產品經理大會、贏時代上海搜索大會、北京電子商務成長高峰論壇、“閩聲在網”第三屆福建省互聯網大會、GOMX全球網絡營銷大會等。管理公司及會議微博、公司微信運營，一部分推廣圖片的設計。
公司名稱： 視海文化傳播有限公司(實習) ( 2013年3月 - 2013年6月 )
所屬行業： 媒體·出版·影視制作 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 工作地點： 廈門
職位名稱： 文案采編
工作描述： 擔任公司旅游部門采編，對接《海西晨報》工作。主要負責每周在報紙上投放的廣告下單，以及《海西晨報》游周刊稿件撰寫、排版、校對等工作。在職期間曾寫過有關于越南峴港、云南、五一旅游線路推薦、五一自駕旅游線路推薦等文章。 擔任公司的企劃一職，主要負責《海西晨報》及《廈門日報》的家居建材、美容餐飲、旅游方面的活動策劃。在職期間，至今實施的策劃活動有廈門阿羅海家居建材購物嘉年華，天湖城業主專享會。其余還寫過五月美容活動策劃方案、母親節美容活動策劃方案、工業旅游策劃方案等。
自我評價
自我評價： 較為熟練的作圖能力，及一定水平的審美能力，文案策劃能力良好，在兩方面都具有一定的工作經驗，工作踏實、效率較高。能夠使用單反，有攝影能力;對淘寶天貓推廣有一定了解。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：避免錯誤——不再讓個人簡歷屢戰屢敗
同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發即中有些求職者卻一直屢戰屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會屢戰屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。
首先，你的簡歷做到內容詳細而不累贅了嗎?
很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文，認為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細越好，于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學導師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達出最多的內容，這種個人簡歷不僅會讓招聘官認為求職者有文學修養還會使招聘官認為求職者是個精干簡練的職場強人。
其次，你的個人簡歷要做到以誠為本!
在編寫個人簡歷時，一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩，把本來沒有的工作經驗強加上去，或者在自我評價中做過分的潤色，這些都會導致招聘官認為求職者的個人簡歷不真實，從而將求職者“PASS”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。
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