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            客房經理個人簡歷

            時間:2024-06-27 11:28:20 個人簡歷模板 我要投稿

            客房經理個人簡歷模板

              制作個人簡歷的時候,需要以適合的語言放大自身的競爭優勢,如果盲目的擴大自己的競爭優勢,往往會出現適得其反的效果。

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              民 族: 漢族 年 齡: 保密

              婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 旅游管理

              主修專業: 管理類 政治面貌: 黨員

              畢業院校: 福建師范大學 畢業時間: 2017年7 月

              最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

              工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:65公斤

              現所在地: 福州市 戶 籍: 永定縣

              求職意向

              期望從事職業: 客房經理,樓層經理 期望薪水: 5000-6000

              期望工作地區: 福建福州市 福建廈門市 期望工作性質: 全職

              最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              教育背景: 培訓經歷:

              工作經驗

              公司名稱: 福建藤山戴斯國際酒店 ( 2012年4月 - 至今 )

              所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 200~500人 工作地點: 福建省福州市

              職位名稱: 客房部主管

              工作描述: 負責客房部的日常行政管理工作,并向客房部經理匯報工作。

              負責部門的考勤,排班以及員工培訓工作;制定部門每月的專項計劃衛生、季度計劃衛生;抽查領班查過的房間控制房間質量;對公共區域衛生進行質量控制;并對每日VIP房間進行檢查;根據住房率靈活組織、調配人力完成接待任務;檢查房內設施設備使用情況及維護;

              負責部門易耗品、水果、辦公用品等的采購,倉庫、制服房、部門各類報表、以及部門每月成本核算及分析報表的制作。協調與各部門之間的溝通協作;對員工工作表現作出評估。

              自我評價

              自我評價: 本人為旅游管理專業畢業,與從事的工作專業對口,學以致用。從2012年畢業至今已從業5年有余,從服務員做起直至領班再到客房部主管,我擁有扎實的工作基礎及管理經驗。曾協助客房部經理進行部門組織架構調整,精簡人員,制定員工獎勵制度。

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 精通

              拓展閱讀:豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷

              求職者的工作經歷與企業招聘崗位如果存在關聯,可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大,即便部分求職者的能力非常強,但是并不適合企業崗位。對于此類優質的人才,在能力較高的前提下,可以針對崗位屬性填寫工作經歷,因此打動招聘人員。

              每位求職者想要贏得招聘單位的認可,首先需要展現自己獨有的競爭力,能夠依靠個人簡歷將優勢突出展現與招聘人員的面前,讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可,求職者獲得工作機會的概率非常高。

              突出簡歷的競爭優勢需要豐富的工作經歷

              任何企業在招聘的時候,均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優質的人才不僅需要具備較高的學歷水平,同時更為難得的是豐富的經驗。具備豐富經驗的工作人員,可以在更短的時間內完成全部的工作內容,有效降低企業運行的成本。因此企業在招聘的時候,更加重視個人簡歷的工作經歷內容,任何信息均可以忽略,但是填寫工作經歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷,可以達到更好的求職效果。

              求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候,能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷,可以增加招聘單位對于自己的認可程度,從而達到提高求職者競爭力的效果,幫助求職者在更短的時間內,找到滿意的工作單位。

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