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            渠道經理求職簡歷

            時間:2024-09-25 21:09:26 求職簡歷模板 我要投稿
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              渠道經理編寫個人簡歷就是為獲得面試的機會,要寫優秀的個人簡歷就是為了提高獲得面試的幾率。

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 男

              年 齡: 29歲 民 族: 漢族

              工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

              身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

              自 我 評 價

              江西財經職業學院畢業后從事銀行保險銷售工作,至今已有3年時間,對待工作我愛崗敬業,謹慎負責,一絲不茍。 在生活方面我樂觀,熱情,誠懇,寬容。 我熱切期望用自己所學到的知識為社會貢獻自己的微薄之力。我自信能勝任自己的工作,本著“迎難而上”的精神,我將憑自己的能力克服各種困難,更好地勝任將來的工作。

              求 職 意 向

              希望崗位: 銷售類-管理/商務-渠道經理  銷售類-管理/商務-銷售助理

              尋求職位: 銷售

              希望工作地點: 浙江臺州

              期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2011-01--2013-08:中國太平洋保險股份有限公司

              所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

              擔任崗位: 客戶服務類/客戶服務經理

              職位名稱: 客戶服務經理

              職位描述:銀行渠道保險銷售

              ▌2010-01--2011-01:中國人民人壽保險有限公司

              所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

              擔任崗位: 客戶服務類/客戶服務經理

              職位名稱: 客戶服務經理

              職位描述:銀行渠道保險銷售

              ▌2013-11--至今:農銀人壽

              所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

              擔任崗位: 銷售類-管理/商務/渠道經理

              職位名稱: 營業部經理

              職位描述:銀行渠道銷售的建立維護和銷售隊伍的建立管理

              教 育 經 歷

              2007-09--2010-07 江西財經職業學院 教育類/電子商務 大專

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:一般;

              計算機能力: 全國計算機等級考試二級

              其它相關技能:

              無職稱

              拓展閱讀:個人簡歷常見的一些問題

              在求職之前所有的求職者都會先編寫個人簡歷,個人簡歷是求職的“先行軍”,用人單位會通過篩選簡歷來確定面試的人員。如果簡歷不能通過,那么求職就算是失敗,因此個人簡歷在求職過程中起到的作用非常大。求職者必須要將個人簡歷寫好,才能提高求職的成功率。

              關于個人簡歷,求職者在寫的時候會有一些問題, 下面就來簡單分析一下哪些常見的問題:

              一、簡歷內容多少適合?

              編寫個人簡歷首先要遵循簡潔原則,也就是說簡歷不能太過冗長,過長的簡歷通常很難通過。不過,簡歷也不能太過簡單,在簡歷上用人單位想要看到的信息不充足,同樣不能通過。那么簡歷內容多少適合呢?根據個人簡歷篩選方式,要在保持信息充足的基礎下,盡量做到簡短,一份完整的簡歷最好控制在一張紙的范圍,且內容要在30s內可以讀完。

              二、在簡歷上待遇要求要如何寫?

              有一些企業對外招聘會給求職者提供個人簡歷表,不同企業的個人簡歷各有不同,有一些企業單位會要求求職者填寫待遇要求。那么,簡歷上的待遇要求如何寫呢?如果要求的太高則用人單位不能滿足就很有可能被淘汰,而如果所提要求過低則會有損自己的利益,且會給對方不自信的印象。那么,在寫待遇要求的時候要根據自己的職位以及個人能力來提,可在編寫個人簡歷之前了解求職目標整體工資情況、工作內容、福利待遇等等。如果,不是特別提出要寫待遇要求,最好就不要寫。

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