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            汽車裝潢求職簡歷

            時間:2024-09-21 22:51:37 求職簡歷模板 我要投稿
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            汽車裝潢求職簡歷模板

              提高個人簡歷的競爭力,不斷的書寫求職宣言毫無意義,能夠將自己的高學歷與工作經歷突出顯示,可以贏得招聘單位認可。從而在優質個人簡歷的幫助下,順利完成就業,并且就業的崗位能夠達到求職者與其的標準。

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              年 齡: 36歲 民 族: 漢

              工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

              身 高: CM 戶 口: 浙江湖州 長興縣

              自 我 評 價

              工作責任心強,具有一定的抗壓能力和協調管理能力。

              求 職 意 向

              希望崗位: 其他類-其它相關職位

              尋求職位: 總經理助理、生產管理、銷售內勤

              希望工作地點: 浙江臺州椒江區

              期望工資: 6000 /月  到崗時間:隨時到崗

              工作目標 / 發展方向

              目前任職宇秀地毯,目前職位銷售,希望能有更好的發展機會.

              工 作 經 歷

              ▌2004-10--2013-01:強鷹集團

              所屬行業: 生產、制造、修飾加工(合資企業)

              擔任崗位: 其他類/其他類

              職位描述:2002年-2003年在寧波貝發集團:車間班長級統計

              2003-2004年在寧波奇峰集團:生產部主管及生產計劃員

              2004年10月到2006年生產計劃員,2006-2008年生產部主管,2008年2010年進出口公司采購,2010年2011年地毯公司生產部主管,2011年到現在地毯公司銷售主管

              ▌2001-10--至今:強鷹集團

              所屬行業: 其他(私營企業)

              擔任崗位: 其他類/其它相關職位

              職位名稱: 銷售經理

              職位描述:2004年10月到2006年生產計劃員,2006-2008年生產部主管,2008年2010年進出口公司采購,2010年2011年地毯公司生產部主管,2011年到現在地毯公司銷售主管

              教 育 經 歷

              1998-09--2001-09 杭州桐廬村技術學院 管理類/汽車裝潢 中專

              技 能 專 長

              語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

              所在地方言:精通;

              計算機能力: 中級

              其它相關技能:

              普通話標準,善于溝通,英語一般

              拓展閱讀:家庭背景的填寫對于制作個人簡歷重要嗎?

              很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進行細致的整理,試圖通過家庭成員的優勢獲得招聘單位的認可。雖然現代都市家庭背景非常重要,但是將家庭背景作為個人簡歷突出展現的內容,往往會獲得大型單位招聘人員的反感,導致求職失敗的后果。

              盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作,對于此類求職者而言,往往無法獲得大型企業的認可。作為優質企業,在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質,雖然家庭背景可以為后期工作提供便利,但是實際的效果范圍有限。企業與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準,那么實際的求職沒有任何實際的意義。

              不同企業規模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業在招聘員工的時候,由于企業處于發展階段,對于各類人脈關系的需求非常大,將家庭背景優勢突出顯示與個人簡歷之中,對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用,往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業求職的成功率非常高。

              很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優勢,但是求職者在制作個人簡歷的時候,不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優勢,可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作,相對依靠背景獲得崗位效果更好。

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