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            新媒體運營應聘求職簡歷

            時間:2024-10-25 14:43:35 求職簡歷模板 我要投稿
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            新媒體運營應聘求職簡歷模板

              編寫個人簡歷需要做好多方面的準備,比如說對自己身的了解,對企業單位的了解,所寫出來的個人簡歷不僅要合格,更要合理。對信息的掌握越多,則在寫簡歷的時候就能偶更加的精準。

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              個人信息

              yjbys

              性 別: 女

              民 族: 漢族 年 齡: 23

              婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 動畫(媒體創意方向)

              主修專業: 藝術 政治面貌: 團員

              畢業院校: 三明學院 畢業時間: 2016年7 月

              最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

              工作經驗: 一年以上 身 高: 164 cm 體重:52公斤

              現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

              求職意向

              期望從事職業: “平面設計”“新媒體運營” 期望薪水: 3000-4000

              期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

              最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

              教育/培訓

              教育背景:

              學校名稱: 三明學院 ( 2012年9月 - 2016年6月 )

              專業名稱: 媒體創意 學歷: 本科

              所 在 地: 三明 證書: 計算機 普通話

              專業描述: 設計軟件 文案 創意

              培訓經歷:

              培訓機構: 福州三夏畫室 ( 2011年6月 - 2012年12月 )

              課程名稱: 美術培訓 證書:

              課程描述: 高考美術培訓

              工作經驗

              公司名稱: 廈門本能文化傳播有限公司 ( 2016年1月 - 2016年6月 )

              所屬行業: 娛樂·運動·休閑 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門思明區加州商業廣場牛莊

              職位名稱: 平面設計

              工作描述: 負責公司視覺設計以及新媒體運營

              離職原因: 實習期到

              公司名稱: 丹溪映畫(廈門)文化傳媒有限公司 ( 2016年7月 - 2017年3月 )

              所屬行業: 媒體·出版·影視制作 公司性質: 私營.民營企業

              公司規模: 500~1000人 工作地點: 廈門湖里區恒禾七尚8號樓4層

              職位名稱: 平面設計

              工作描述: 負責公司視覺設計,官方網以及新媒體運營。

              離職原因: 父母問題

              自我評價

              自我評價: 認真負責,做事喜歡速戰速決,耐心。

              語言能力

              語種名稱 掌握程度

              英語 良好

              普通話 良好

              拓展閱讀:用人單位在對個人簡歷的篩選上所具有的特點分析

              相信大部分人對個人簡歷的作用都有一定的了解,在編寫個人簡歷之前,需要了解招聘的信息,還需要了解關于個人簡歷篩選方式的信息,如此才能有針對的寫出高質量的個人簡歷。那么,在簡歷的篩選上,HR一般具有怎樣的特點呢?

              一者,懷疑的態度

              用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度,首先懷疑的就是你的能力,其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面,HR的經驗更多,所于看過的個人簡歷也非常多,求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那么,在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性,從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

              二者,時間緊張、迅速瀏覽

              用人單位在篩選個人簡歷上,大多數都是由HR先來審核,而HR在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張,因此由HR來篩選簡歷的話,一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下,要個人簡歷要寫的簡潔,并且有重要的關鍵詞,可以抓住HR的眼睛。

              三者,在篩選個人簡歷的時候會進行對比

              個人簡歷是篩選的方式來選拔人才,一般來說在招聘上所需要人才是有限的,但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中,用人單位會擇優而選,那么在篩選個人簡歷的時候,就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好,誰的優勢更大,則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候,也需要注意突出自身的優勢。

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