<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            應聘時裝設計經理求職信范文

            時間:2017-12-02 求職信范文 我要投稿

            尊敬的領導:

              您好!首先,為我的冒昧打擾向您表示真誠的歉意。在即將畢業之際,我懷著對貴公司的無比信任與仰慕,斗膽投石問路,希望能成為貴公司的一員,為貴公司服務。

              我想應聘的是時裝設計經理.本人認為:時裝制作要動之于情,而這個"情"是靠"制"出來的.對于時裝制作,我認為應結合企業形象識別系統來加予運作. cis三要素即理念識別實"心",行為識別是"手",視覺識別是"臉".手的運作和臉的表情都可以表達心的意思.就像啞巴說啞語一樣,他們的判斷一般都要沿著簡潔,突出,獨特,聯想,凝神,形象,市上來展開,重點是吸引觀眾的視覺沖擊力,因為人類獲取信息80%來自視覺.

              我20xx年畢業于美術學院,學的不是時裝專業,但我對時裝設計制作情有獨鐘.多年的業余時間除了系統的學習時裝制作理論知識外,其他時間都安排在時裝公司見習.通過見習是我了解到時裝制作及奔流成為:市場調查——目標定位——時裝定位——戰略,戰術確定——經費預算——執行時間安排 ——效果評估——戰略戰術調整等.

              過去并不代表未來,勤奮才是真實的內涵。對于實際工作我相信,憑我的知識和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業,定能很快適應貴單位的環境,勝任自己的工我能很快的適應工作壞境,熟悉業務,并且在工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。

              最后,祝貴公司生意興隆、事業蒸蒸日上!期待您的回復!

              此致

            敬禮!

              求職人:xxx

              20xx年xx月xx日

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院