自薦信格式與要求(2)

　　

　　10、落款、日期：這當然是要有的.

　　

　　11、聯系電話：讓你的聯系電話無處不在.

　　

　　12、最后需要注意的是,以上所有內容必須在一頁紙內寫完.

　　

　　寫自薦信易犯錯誤

　　

　　1.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號,寫稱呼時要用正式的語氣.

　　

　　2. 要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關負責人"）.設法知道誰將收到你的信.如果有必要,打電話詢問公司.如果你還是不能確定具體的名字,就稱呼"招聘經理,""人事部經理,"或者就稱"經理."

　　

　　3 每段之間必須空一行,沒有必要首行縮進

　　

　　4.結尾時應在姓名上方寫上祝福的話,然后下面是印刷體的全名.在你的自薦信中,名字與結尾之間一定要保留足夠的空間.

　　

　　專家談自薦信寫法

　　

　　“你得盡量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有機會與你的老板面談.做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方.你可能很看好,有著輝煌的背景,可是,如果雇主不能聯系到你,那么一切都無濟于事.”

　　

　　—— Lola M.Coxford

　　

　　“因為你的自薦信可用來突出你簡歷的某些部分,同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會.自薦信的美妙之處就在于,你可以通過強調你最重要的資歷,能力,以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好.

　　

　　——Adele Lewis

　　

　　“一封沒有自薦信的簡歷,就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前.如果你想讓一位陌生人走進你的屋子,你至少要看一看他的證件.這正是自薦信所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介紹給讀者.它必須引人入勝,個性化,而且簡短.它還需針對你所應聘的職位,逐一陳述.記住,你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入.

　　

　　——Barbara B. Vinitsky

　　

　　“任何一封自薦信多不允許有以下稱呼語：‘致相關人士’.這樣它就不會跟任何人有關系,除非你使它指向具體的個人.獲得此類信息的辦法是,在商業類雜志中,或其他一些指南類的書籍中去找.如果都不行,干脆打電話到你應聘的公司,詢問確切的信息.

　　

　　——Kenneth and Sheryl Dawson

　　

　　“如果你找工作時,競爭者如云,那么請你寫上一封自薦信,即便雇主并未要求你這么做,你還是應該在簡歷中附上一封自薦信.然而,通過瀏覽自薦信往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法.自薦信確實什么也不是,只是增加一種受聘的可能.但如果你不把它附上,你的情形只會更糟.”

　　

　　——Jeff B. Speck

　　

　　“糟糕的語法,標點錯誤,拼寫不正確,這些都表明應聘者未受到過良好的教育,或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象.結果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷,而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上.

　　

　　——Richard H. Beatty