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            最新品質主管個人簡歷

            時間:2020-09-16 11:01:53 個人簡歷模板 我要投稿

            最新品質主管個人簡歷模板

              導語:在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會呢?我們來列舉最新品質主管個人簡歷模板,進行學習和分析。

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              姓  名:

              性  別: 男

              婚姻狀況: 保密

              民  族: 漢族

              戶  籍: 江西-吉安

              年  齡: 33

              現所在地: 廣東-深圳

              身  高: 174cm

              希望地區: 廣東-深圳、 廣東-東莞

              希望崗位: 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

              質量/安全管理類-質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

              質量/安全管理類-體系工程師

              尋求職位: 品質經理、 品質主管、 體系主管

              教育經歷

              1999-09 ~ 2002-07 南昌工程技術學院 電子工程應用 大專

              1996-09 ~ 1999-07 遂川中學 高中 高中

              培訓經歷

              2007-01 ~ 2007-04 深圳市南方認證有限公司 ISO14001:2004 審核證

              2006-03 ~ 2006-09 深圳市海俊德顧問公司 ISO9001:2000 審核證

              **公司 (2008-01 ~ 2009-10)

              公司性質: 股份制企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

              擔任職位: 品質主管 崗位類別: 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

              工作描述: 所屬行業:塑膠/五金/連接器制造 就職職位:品質主管

              工作描述:1、建立ISO9001質量管理體系、QC080000、OHSAS等體系策劃與實施,主導外部供應商稽核、客戶相關業務處理。

              2、主導公司內審、組織準備外部審核、認證;主導公司的年度管理評審;客戶參觀、審核、驗廠的主導與稽核。

              3、主導QA、QE、QC系統具體工作,參與異常(廠內與客戶抱怨)處理與糾正、預防措施制定。

              4、主導品質部實驗室日常工作,主導量測儀器、工具/測試儀器內校、外校。

              離職原因: 個人私事

              **公司 (2005-08 ~ 2007-09)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

              擔任職位: 品保課長 崗位類別: 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

              工作描述: 所屬行業:手機/電腦/精密連接器制造 就職職位:品保課長

              工作描述:1、ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ROHS系統策劃與督導實施,。

              2、產品專案品質策劃、定案后品質標準、可靠性測試項目制定、檢測頻率制定。

              3、主導公司內審、組織準備外部審核、認證;主導公司的年度管理評審。

              4、主導QA、QE、QC系統具體工作,參與異常(廠內與客戶抱怨)處理與糾正、預防。

              5、主導品保實驗室日常工作,協調安排尺寸量測、可靠性測試、客戶參觀、工具、儀器校驗(內校、外校)。

              離職原因: 發展提升

              **公司 (2003-05 ~ 2005-06)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

              擔任職位: 品保工程師 崗位類別: QA/品質工程師

              工作描述: 所屬行業:計算機/電機/汽車精密連接器制造、出口 就職職位:品保工程師

              工作描述:1、品質標準制定、SIP、SOP制作;品質異常處理、跟蹤、改善效果確認;客戶抱怨、投訴處理、協調、8D回復。

              2、新產品專案品質策劃、測試安排、試產跟進、定案后品質標準、可靠性測試項目制定、檢測頻率制定。

              3、參與公司內審、協助參與外部ISO9001/ISO14001審核、UL認證;并按照培訓計劃定時組織對品管人員進行培訓。

              離職原因: 發展提升

              技能專長

              專業職稱:

              計算機水平: 中級

              計算機詳細技能: 熟練Word/excel/outlook/powerpoint辦公軟件

              技能專長: 1.從2003年至今,一直在質量管理領域努力奮斗,對ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ROHS/REACH、QS9000/TS16949、QC080000、OHSAS等體系均有豐富的.實踐操作經驗(已取得ISO9001、 ISO14001審核證書);

              2.對質量管理所涉及的各種方法及工具均能熟練運用,如QC新舊七大手法、8D改善、SPC、FMEA、MSA、PDCA等;

              3.主管過精密連接器品保實驗室,對各種測量工具、測量儀器、可靠性測試儀器、ROHS檢測儀器均有清楚了解并使用,同時熟悉各種產品之測量、可靠性測試標準、判斷;

              4.能熟練操作word、excel、outlock、cad等辦公軟件。

              5.優秀的品質團隊合作經驗及過硬的管理技能。

              語言能力

              普通話: 流利 粵語: 一般

              英語水平:

              英語: 一般

              求職意向

              發展方向: 具有7年經驗與技能資深品質管理人(品質沒有最好,只有更好,以專業、專注之優質服務提供于客戶)

              *精通品質管理體系理論與實踐,多年體系策劃、運作、內部外部審核、改善經驗;

              *在使用品質工具與方法解決處理各種問題時多方面、深層次,務求實效;

              *品質注重于標準、數據;有效的標準、嚴謹的數字才能創造好的品質;

              *胸懷服務客戶的心,溝通無限,勇往直前,持續改善。

              溫馨提示:簡歷模板中不能提的問題

              1)家庭背景

              有些求職者想要憑借自己殷實的家境獲得招聘人員的認可,于是在個人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率,還會讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優勢的人才,而不是想要憑借家庭背景獲得面試機會的米蟲。因此在編寫個人簡歷時不建議著重編寫家庭背景,這種個人簡歷不具備任何實質性的求職意義。

              2)薪水問題

              一般想要求職成功的求職者分為兩種:第一種是想要在用人單位積累經驗自己創業的,第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢養活自己的。第二種求職者占大多數也更加看重薪水問題,因此有時候會在個人簡歷中提及薪水問題。但是求職者在編寫個人簡歷能不能提到薪水問題?答案無疑是否定的,因為現在用人單位都是秉承著多勞多得的原則,所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題,無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。

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