房地產項目經理求職簡歷

時間：2020-10-27 09:13:23 個人簡歷模板我要投稿

房地產項目經理求職簡歷模板

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房地產項目經理求職簡歷模板

　　房地產項目經理個人簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	東莞	民族：	漢族
戶口所在地：	安徽	身材：	176 cm　68 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	53
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

房地產：項目經理、副總級以上、

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

12000--20000

希望工作地區：

廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2007-05 ～東莞市永發集團有限公司
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：
工作描述：	全面主持公司運作，其工作內容簡介:工程、營銷、財務、人力、成本核算，調控施工隊伍等工作。專業管理能力和指揮調控決策及對市場觀察有一定分析能力。現就職于浙江臺州房地產公司分管工程，總建筑面積約佰萬平方米（別墅、酒店、展覽館、休閑、旅游、住所、會議場所）一系例工程。帶領工程管理人員幾十人，工程成本控制，從工程前期開始，有其圖紙設計工程發包及過程控制。工程管理方面首先建立一支精干的團隊。建全工程方面規章制度，定人、定崗及工程協調會制度。根據老板指示工程工期，排出有較工程進度計劃，分部、分項落實。質量方面監理甲方齊抓共管，確保低價高質量，工程嚴格執行國家規范及有關規定，各單項工程須報批的必須提前辦理（含安裝工程）。工程協調執行力度，指揮與調控二者統一較為關鍵。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2003-05 ～ 2007-03廣州香港新世界房產發展公司
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	副總經理
工作描述：	小區開發工程全過程，主持整個小區全程調控策劃等工作，商定，戶型面積，營銷運作，設計方案會審，由其對基礎部分審查地質報告及現場地質情況必須掌握和成本調控，施工階段特別注意基本施工，防水，裝飾，安裝及對施工全過程調控及程序管理造就一個求真，務實，有關部門溝通協調，創新的團隊。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1993-04 ～ 1998-12東莞市中昌集團有限公司
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	項目經理
工作描述：	全面負責小區項目開發，有別墅、商住樓、寫字樓、酒店裝修、水電園林等工程。
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

安徽建筑工業學院

最高學歷：

本科

畢業日期：

1991-08-01

所學專業一：

工業與民用建筑

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1987-09	1991-07	安徽建筑工業學院	工業與民用建筑	本科

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

本人是安徽省銅陵人，畢業于安徽建筑工業學院本科，就職于安徽省銅陵市建筑公司任技術員，預算員和項目經理等工作；后調入公司合同預算科，任合同預算科長，從事合同預算審核技術工作，在職稱專業方面取得工程師，省級預算員證書。
1991.5 建筑工程預算
2002.9 中山大學企業管理專業證書（MBA）

　詳細個人自傳

	可到職日期：15天左右

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　拓展閱讀：面試中緊張了該怎么辦

　　在面試的時候，緊張是在所難免的。讓自己的心態盡快地調整、恢復正常才是成功的關鍵，在緊張中更好地發揮自己的優勢。

　　學會自我調節。面對考官要自然、大方，兩眼平視，用眼神與評委交流，這樣可以減輕自己的緊張。抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的，這種情況下要沉著冷靜，認真審題，在短暫的準備間內，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，避免冷場，不管是否準確，只要是自己了解的，認為與該題有關的，一定要講出來;考試題目都是固定的，所有考生都是一樣的，我們做了那么充足的準備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了，這樣的心理暗示絕對不是阿Q精神，而是在面試的心理疏導中比較有效的方式。

　　保持平常心。所謂平常心，也即看淡考試，把考試當成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機會，不過分計較成敗。競爭總會有勝者和敗者，勝敗都不重要，只有以這種心態參加面試，才能在思想上真正放松，輕裝上陣。在其他行業我們一樣能夠實現我們的人生理想，獲得我們想要得到的財富、知識、聲譽等，因此孤注一擲的做法在這里是不值得提倡的'。

　　自信心和精神狀態的準備。自信是建立在足夠的實力基礎上的一種心理反映。相信自己的實力，敢于挑戰，充滿信心。沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢，保持最佳的競技狀態，這是成功的保證。面試中，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會關注你在考場上的精神狀態、心理素質和外在形象。場上如果表現得慌亂、緊張，會給評委留下不好的印象，問題回答得再好，得分也不會很高。

　　做好面試知識和技巧的準備。面試測查考生的自我認知、人際溝通，計劃組織、應急應變、以及綜合分析問題等能力，考生可以借助參考書快速的梳理這些題目作答思路和技巧

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