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            燈光師助理個人簡歷

            時間:2020-10-30 10:17:24 個人簡歷模板 我要投稿

            燈光師助理個人簡歷模板

              個人簡歷的制作首先需要有一個簡歷模板,簡歷模板可以是自己做,也可以在網絡上下載。下面搜集燈光師助理個人簡歷模板,歡迎閱覽!

            燈光師助理個人簡歷模板

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            YJBYS
            
            (+86) 13xxxxxxxxx
            YJBYS@.com
            
            太原市喬布區喬布東路123弄67號,200070
            應聘燈光師助理
            教育背景
            
            			
            喬布傳媒學院
            燈光設計專業
            大專
            2010.09-現在
            專業課程:舞臺燈光設計、燈光技術、舞臺燈光計算機操作系統、導演基礎、計算機輔助設計
            舞臺燈光照明工國家職業資格四級證書
            燈光師相關經歷
            
            			
            太原喬布文化有限公司
            兼職燈光師
            2013.09 - 現在
            設計演播室舞臺布景
            現場布光設計、編程與操作
            定期對演播室設備進行維護和保養,檢修燈具、控制臺
            
            			
            音樂劇《王牌游戲》
            燈光助理
            2013.03 - 2013.06
            協助燈光設計師完成現場裝臺及演出燈光工作
            學習了一套較完整成熟的燈光設計思維方式,理解到燈光如何依附劇本來為觀眾提供好的感官享受
            學習到用不同的光比、光色來模擬各種現實環境的應用方法
            除了對場景燈光有了更深層次的了解外,還加強了戲劇操作中的節奏感的把握
            得到劇組同仁的好評
            
            			
            鑫藝太原影視文化傳媒公司
            燈光師
            2012.07 - 2012.08
            擔任微電影劇組《越位》燈光師
            研讀劇本,與導演、主攝影溝通交流,研究拍攝實地的地形、照度,制定詳盡的燈光照明方案
            負責拍攝現場燈光工作,根據現場環境及時調整優化燈光照明方案
            微電影《越位》成片:http://i.youku.com/u/id_UMzk5NTA4ODM2
            校園經歷
            
            			
            學院新聞分中心
            技術部副部長
            2011.09 - 現在
            負責學院各類活動的的新聞策劃與制作
            負責學院各活動視頻的拍攝和剪輯
            負責對技術部成員和學院新聞分中心成員的技術培訓
            榮譽獎勵
            
            			
            山西傳媒學院社會實踐優秀學生干部
            2012年度
            個人愛好
            
            			
            足球 —— 榮獲中國大學生足球聯賽山西賽區2013年度“最佳射手”稱號

              擁有哪些能力的人才才可以稱得上有價值的人?

              在這一以能力來決定發展空間的.時代,任何人都會對自己擁有著怎樣的能力進行深思,因為能力不僅可以在生活中顯現出來作用,在職場中,求職者依舊可以將能力刻繪在個人簡歷中,如此便可達到彰顯個人能力的效果。

              話雖如此,但究竟怎樣去運用則是很多人比較困擾的問題,對能力本身而言,它是一種看不見摸不著的存在,所以如何闡述個人能力,才是求職者最需要關心的問題。

              能力的分布:

              首先我們應該了解是什么影響了求職者的就職成功性,一般情況下,個人能力總共可被分為兩大塊,理論上的能力與實際的工作能力,絕大多數的人大都會在理論能力上比較出色,這也就會帶不知不覺間產生一種能力上的便宜

              首先、學識理論能力

              不可否認,具備這種能力的求職者一般來說都擁有著比較出色的學歷,若想 通過這種方式來獲得求職的幾率,我們可以盡可能的對學歷上的優勢進行彰顯,如一些專業詞匯的運用,便可以幫助求職者盡可能的表現出個人優勢出來,這樣一 來,即便求職的壓力比較大,我們也一樣可以如愿以償的達到擴大吸引力的效果。

              其次、實際的工作經驗

              在哪些領域工作過又獲得過怎樣的成績,這些內容也是可以在簡歷中出現的,尋常人可能并不會對此問題有所關注,對他們而言,能力一般是要在工作過程中展現出來的,難道僅僅依靠簡歷的填寫,也可以達到彰顯的效果嗎?

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