藥品檢測的個人簡歷模板
個人簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面帶來藥品檢測的個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
藥品檢測的個人簡歷模板
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YJBYS@.com
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應屆畢業生網農林大學
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生物科學與技術學院
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生物科學
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不同基因型的水稻秸稈和菌株生產高活性纖維素酶的研究
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應屆畢業生網市科技重大專項專題項目：特種稻育種與綜合利用技術研究
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對50種纖維素酶高產菌株和450份高產纖維素酶水稻秸稈進行優選
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最優菌株和最優水稻秸稈產纖維素酶的響應面條件優化
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應屆畢業生網市科技計劃項目：秈型雜交水稻抗衰老機理研究與利用
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對秈型雜交水稻品種劍葉齊穗起各種抗衰老生理指標進行測定與分析
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包括葉綠素含量、可溶性蛋白質含量、SOD活性、POD活性、CAT活性和MDA含量等
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參加校運動會裁判團，田徑賽計時員，優秀裁判員
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2011.09
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校乒乓球隊成員，多次參加比賽并獲獎
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2010-2011
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XX培訓機構校園代理，發傳單，講座宣傳
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2010.05
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班級團支部書記，兩次獲優秀團干部稱號
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2009-2010
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生物家教，輔導初高中生的生物課學習
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2009.10
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簡歷要切重要點
簡歷是公司對你的第一印象，也是為你贏得面試機會的關鍵，因此千萬不可小看。人力資源顧問表示，簡潔之外，最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在簡歷上寫些不實或花哨的自述，它強調的是你應該讓人有一探廬山真面目的渴望。
怎樣的簡歷能獲得公司主管的青睞呢?人力資源顧問強調，條理分明，一目了然非常重要，最好是以電腦打字編排，方便閱讀。原則上簡歷的長度以不超過一頁為佳。如果一頁不足以盡述，那么至少第一頁必須是簡短的摘要，累贅而冗長的簡歷可能意味著你不夠體貼，沒有顧及到閱讀者的時間壓力。
當然，厚厚一疊簡歷并不總是給人壞印象，一位人力資源經理坦陳，他曾被一名應聘者長達數十頁的簡歷所吸引，但其前提是人的.經歷必須夠精彩，文筆要好，條理分明必不可少，因此這樣的作法，并不是每個人都可以嘗試的。
具體指出你過去杰出的表現時，很多人總會用這樣的陳述：我曾管理過四百名以上的員工，其實更好的說法是：我負責管理行銷部門，在過去三年替公司創造了年增長率百分之十四的利潤，公司的成長同時也意味著個人的進步。
另外，簡歷中最忌諱不實的言論，過度吹噓的內容讓人覺得反感，而且總有拆穿西洋鏡的時候。通常需要如此吹捧自己的人，總讓人感覺不是能力不足，就是企圖掩飾什么。再者，如果應試者花費如此大量的時間金錢在簡歷上，那極可能給人不懂時間管理的印象。
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