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            交通算法工程師的工作簡歷

            時間:2020-09-25 12:09:12 工作簡歷模板 我要投稿

            交通算法工程師的工作簡歷模板

              導語:好的簡歷能幫我們敲開一份好工作的大門,那么究竟應該如何制作一份好的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

            交通算法工程師的工作簡歷模板

              交通算法工程師的工作簡歷模板

              教育背景

              xxxx大學

              交通工程專業

              碩士

              2011.09 - 2014.06

              GPA:3.8/4.0,獲得國家一等獎學金1次

              導師:(主要研究領域:智能交通系統ITS)

              xxxx大學

              交通工程專業

              本科

              2007.09 - 2011.07

              GPA:3.7/4.0,獲得國家二等獎學金2次

              全國大學生交通科技大賽一等獎

              交通算法/智能交通相關經歷

              杭州xxx數字技術股份有限公司

              智能交通實習工程師

              2013.03 - 2014.06

              負責交通誘導系統的需求、分析設計工作

              負責交通誘導系統相關算法的研究

              負責交通信息預測算法和多數據融合算法的優化研究輔助工作

              交通算法在交通仿真軟件的實現

              導師項目

              2012.09 - 2013.06

              利用微觀交通仿真軟件Paramics進行控制策略仿真的研究思路,通過 Modeller建立的圖形界面,可以設計各種路況

              利用豐富的API函數,實現各種控制策略;并提供了多種進行控制效果評價的功能

              可以和Matlab這種強大的算法仿真軟件進行有機的結合,一方面應用Matlab強大的數據分析能力,另一方面應用其豐富的控制算法工具箱,大大縮短的仿真開發周期

              高速/快速路行車安全控制

              全國大學生交通科技大賽

              2012.09 - 2013.06

              建立了一個基于車路協同的高速/快速路合流區行車看全控制系統

              就系統的路側交通信息采集單元、路側安全行車信號提示語引導單元的.邏輯和物理結構進行了詳細描述

              利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術與基于Socket協議機制的無線通信技術實現系統在實驗環境下整體功能的試驗,實現了行車安全信號的提示語引導作用

              其他經歷

              上海國際馬拉松比賽志愿者

              2011.09 - 2013.06

              加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優異成績

              2011.09 - 2013.06

              技能證書

              建模仿真軟件:VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab

              繪圖軟件:AutoCAD、Photoshop

              英語六級586/710

              特長愛好

              對數字敏感,擅長用數字分析解決問題;喜歡閱讀中、英文小說

              溫馨提示:職場上如何升職加薪?

              1、讓最重要的人了解你

              想一想在公司,你在工作的的時候,其他同事對你的看法是怎么樣的。為了升職加薪,需要誰了解你?不僅是老板,其他同事的建議很重要,如果你只是做給老板看,而其他同事沒有了解你的能力,那么他們心中肯定心里不服氣。

              這樣在你升職加薪后,難免會說你的壞話,如果傳到老板的耳朵里,那么下一次你想升職加薪就難了。另外對你工作的開展也會有一定的阻礙。所以說,要讓其他同事了解你的能力,讓他們明白:自己是憑真實實力獲得升職加薪的。在升職加薪的時候,他們也會向老板提出合理化建議。

              2、提醒老板

              老板是最終的決策者,你是否能升職加薪就全看他了。所以要把自己的工作成績給他看,如果他沒有看到,也要創造機會讓他看到。

              如果老板和你的想法不一樣,你升職加薪就會延后,但是也不要灰心,你可以單獨和他進行交流溝通,和他聊一下你在公司里面的具體工作,取得的成績,和老板交流之后。如果他還是不同意這次讓你升職加薪,那你得好好反思一下,是不是工作的哪些地方做得不到位,讓自己職業規劃更明確。

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