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            電源工程師職位工作簡歷

            時間:2020-10-28 08:29:48 工作簡歷模板 我要投稿

            電源工程師職位工作簡歷模板

              我們的工作簡歷不管如何布局安排,都要層次分明、簡捷明了、突出重點。下面帶來電源工程師職位工作簡歷模板,歡迎閱讀!

            電源工程師職位工作簡歷模板

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            YJBYS
            (+86) 13xxxxxxxxxx
            XXX@YJBYS.com
            微信:YJBYS
            求職意向:電源工程師
            
            			
            教育背景
            上海喬布大學
            電氣工程專業
            本科
            2010.09 - 2014.06
            專業課成績排名:88/100(排名前17%)
            大學英語六級,全國計算機等級證書三級(C語言程序設計)
            計算機語言C/C++,Matlab仿真軟件,AutoCAD制圖軟件
            
            			
            榮譽獎勵
            連續兩年獲得學習優秀獎學金三等獎
            2011-2012年
            “創新杯”科技創業大賽優秀獎
            2011年
            <能體現專業能力的專業類獎項,如獎學金,技術賽事,羅列在此>
            <非專業類的獎項1行概括>
            
            			
            電源開發相關經歷
            深圳市豐聯通信技術發展有限公司
            電源工程師(實習)
            2013.11 - 2014.05
            主要負責基站,IDC數據機樓,通信局的現場查勘,項目的可行性研究,以及規劃設計,出圖
            業務主要是給通訊設備不間斷供電,高低壓交直流供電系統等
            
            			
            飛思卡爾智能車
            全國大學生智能汽車競賽
            2011.09 - 2012.03
            主要負責硬件電路設計和車模機械、結構的整改,以及后期整體調試工作
            硬件電路:單片機最小系統、電源模塊、驅動模塊的設計和PCB的制作
            機械、結構調試:車模改裝、四輪定位調試、傳感器支架制作等
            整體調試:協助軟件完成參數的調整,過程中完善機械部分的改裝
            
            			
            并離網逆變器電源板設計
            導師項目
            2011.06 - 2011.08
            整合和調配相關部門推進工作進度,電源板變壓器計算,元器件選型,電路圖設計,后期調試
            該項目設計的電源板為并離網逆變器電源,該電源具有多路輸出,體積較小,效率較高,性能穩定等特點
            
            			
            其他經歷
            加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優異成績
            2010.09 - 2013.07
            上海國際馬拉松比賽志愿者
            2012.10 - 2012.12
            
            			
            特長愛好
            對數字敏感,擅長用數字分析解決問題
            喜歡閱讀中、英文小說

              一次的失敗 并不說明求職者能力被否定

              滿懷信心將個人簡歷遞交到心儀的工作企業中,但之后這一簡歷卻遲遲未能使招聘企業對自己另眼相待,得不到任何訊息的求職者只得將原因放在簡歷中,他們認為,正是因為自己不會書寫,亦或者書寫出了錯誤的簡歷,所以它才會在遞交后,不能夠幫助求職者充分的表現個人實力。

              任何一種書寫誤區的出現,都有可能影響到簡歷使用的價值,一次的失敗并不說明了求職者的能力已經被招聘企業全盤否定,千里馬也需要伯樂的存在才能夠使其發揮出應有的`優勢。

              首先、簡歷并未投其所好

              須知職場中最有力的能力表現在于——創造力,招聘企業需要怎樣的人才,他們又會將職員的重心放在哪里?這些問題足以說明一份簡歷的價值不可能僅僅只是表現在自我的表現問題上。在尋找工作之前,求職者可以針對性的對用人單位所需要的人才標準進行觀察,他們比較心儀擁有哪些能力的人才,唯有這些問題的把握,才可以幫助求職者在接下來的簡歷書寫環節中,可以將自我優勢淋漓盡致的發揮表現出來。

              其次、優劣共存才更可信

              有優勢,也同樣有劣勢,就是這樣一份優劣相當的簡歷,往往能夠吸引到招聘企業的眼球。幾乎每一位求職人員都會在簡歷中將優勢書寫出來,反而一些缺點卻沒有多少人提及,這也就造成了招聘企業會對大多數簡歷的真實性抱有一種不信任態度。

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