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            互聯網開發及應面試用求職簡歷

            時間:2024-10-19 08:21:29 求職簡歷模板 我要投稿
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             簡歷表格    個人簡歷表格
            姓  名:
            YJBYS
            性  別:
             
             
            民  族: 漢族 出生年月: 1987年9月12日
            證件號碼:   婚姻狀況: 已婚
            身  高: 172cm 體  重: 58kg
            戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江
            畢業學校: 廣東海洋大學 學  歷: 專科
            專業名稱: 電子商務 畢業年份: 2009年
            工作年限: 四年以上 職  稱:  
             
             求職意向  
            職位性質: 全 職
            職位類別: IT-品管、技術支持及其它-技術文員/助理
            互聯網開發及應用-系統管理員/網絡管理員
            互聯網開發及應用-智能大廈/綜合布線
             
            職位名稱: 技術 ;
            工作地區: 湛江市霞山區 ; 湛江市赤坎區 ; 湛江市開發區 ;
            待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
            到職時間: 可隨時到崗
             
             技能專長  
            語言能力: 普通話 標準
            計算機能力: 精通 ;
            綜合技能:  
             
             教育培訓  
            教育經歷:
            時間 所在學校 學歷
            2006年1月 - 2009年1月 廣東海洋大學 專科
            培訓經歷:
            時間 培訓機構 證書
             
             工作經歷  
             
            所在公司: 電腦城
            時間范圍: 2008年1月 - 2012年2月
            公司性質: 私營企業
            所屬行業: 計算機業(硬件、網絡設備)
            擔任職位: 技術
            工作描述: 電腦銷售,維修
            跟單
            離職原因: 改變環境
             
             其他信息  
            自我評價 本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛,腳踏實地,工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。 有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
            發展方向: 多勞多得
            其他要求: 五險一金
             
             聯系方式  
               

              面對一份工作 求職者是否應頻繁遞交簡歷?

              為達到就職的目的,多數求職者會通過求職簡歷的遞交在招聘方眼中留下比較良好的印象,當然,如今職場也存在一種比較普遍的現象,當求職者不能夠獲得心儀工作時,他們會通過反復的遞交簡歷來達到一種增進影響力的效果。

              想法沒有錯誤,但實施起來能否發揮出效果,這才是我們需關注的問題。孰知一份再出色的'求職簡歷,如若三番四次的出現在招聘方的面前,也會對簡歷的價值帶來負面的影響與干擾。

              正面影響

              若簡歷頻繁的出現在招聘方面前,那么原本對閱讀簡歷稍顯疏忽的招聘方也會對這一個人的個人信息增加關注度。毫無疑問,這種頻繁遞交簡歷的做法也是非常有效的,因招聘方每天都會閱讀大量的求職簡歷,所以求職者僅需把握住簡歷的遞交次數以及頻率,如此即可在不顯突兀的情況下營造出比較良好的自我展現效果。

              負面信息

              除了上述提及的正面信息之外,負面的效果也是我們需謹慎對待的。絕大多數情況下,簡歷的頻繁遞交,不僅不會對求職者帶來益處,反而會使招聘方為之反感。

              想要簡歷也要彰顯個人風采。無論出于怎樣的目的書寫與遞交簡歷,我們都應該對它可以發揮出來的效果有所關注,正如同求職簡歷表現出來的影響力與實用性一般,除了敘述上的問題之外,它也存在運用的把握度,能否合理的掌握這種度,才是我們需著重對待的關鍵問題。



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