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            生物制藥電子版求職簡歷

            時間:2020-09-05 08:23:13 求職簡歷模板 我要投稿

            生物制藥電子版求職簡歷模板

              求職者編寫求職簡歷的編寫方式非常重要,只有在細節上盡可能做到完美才能夠在職場上備受招聘人員青睞。以下是生物制藥電子版求職簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

            生物制藥電子版求職簡歷模板

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              YJBYS

              三年以上工作經驗|男|30歲(1986年9月11日)

              居住地:北京

              電 話:180********(手機)

              E-mail:YJBYS@.com

              最近工作 [ 2年]

              公 司:XX公司

              行 業:生物制藥

              職 位:EHS管理員

              最高學歷

              學 歷:本科

              專 業:安全工程專業

              學 校:北京大學

              自我評價

              熟悉相關部門對環境、職業健康與安全方面的政策;能依據公司現狀完善公司質量環境安全管理體系,制定質量環境安全管理體系相關制度、文件;能按照EHS標準監督、檢查公司各部門質量環境安全管理制度的執行情況;可以對員工實施安全、職業健康等相關的培訓,向員工傳達安全環境方針、制度和相關信息;了解安全事故相關的報告、調查程序,并能組織和參與事故的調查、責任劃分和處理。

              求職意向

              到崗時間:一個月之內

              工作性質:全職

              希望行業:生物制藥

              目標地點:北京

              期望月薪:面議/月

              目標職能:EHS管理員

              工作經驗

              2010/7—2012/7:XX公司[2年]

              所屬行業: 生物制藥

              技術部 EHS管理員

              1. 完成日常安全、環保和職業衛生等相關工作的制度的逐步完善;

              2. 協助領導完成員工的'三級安全教育培訓,熟練制作培訓課件;

              3. 組織定期安全檢查、消防應急事故演練;

              4. 熟悉公司安全設施及日常維護,了解特種設備的安全管理;

              5. 能配合政府安全、環保部門的各項檢查,完成各部門布置的各項工作;

              6. 完成公司排污、排廢的日常監測;

              7. 熟悉危化品的管理和廢物處置;

              8. 能完成公司勞保用品審核、發放、登記;

              9. 協助組織相關人員完成職業病體檢。

              2009 /7—2010 /7:XX公司[1年]

              所屬行業: 生物制藥

              技術部 EHS管理員

              1. 熟悉安全法律、法規,并完成對工作現場進行安全日巡檢,確保生產安全;

              2. 協助科室主管完成定期的EHS審核工作,熟悉審核工作流程及審核重點;

              3. 獨立完成對生產過程中產生的危險廢物的處理;

              4. 完成勞動防護用品的發放與管理;

              5. 完成部門領導的各項工作安排。

              教育經歷

              2005/9—2009 /6 北京大學 安全工程專業 本科

              證 書

              2007/12 大學英語四級

              語言能力

              英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

              拓展閱讀:工作經歷寫作三大技巧分享

              一、用數字說話

              大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業術語指南”。

              二、用關鍵詞說話

              什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描,可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。

              三、用結果說話

              結果就是業績,在簡歷中的結果描述中,我們應使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制,來協助對服務和員工預測需求”。

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