【必備】成功的語錄30條
梁鳳儀:恐懼時,父愛是一塊踏腳的石;黑暗時,父愛是一盞照明的燈;枯竭時,父愛是一灣生命之水;努力時,父愛是精神上的支柱;成功時,父愛又是鼓勵與警鐘。以下是小編給各位讀者分享的成功的語錄30條,希望大家喜歡。

1、選擇靠自己,成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。
2、小光知道自己成功了,他知道子月是愛他的,她不可能跟他離婚。
3、成功與失敗往往只是一步之差,如果多堅持一秒鐘,就會向成功多邁一步,有時這一步就決定了你的成功與否。
4、生死在片刻間,成功在片刻間,失敗同樣也在片刻間。一切的一切,都要抓住當下一念不放過。
5、樂于忘懷是一種心理平衡,需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫,卻對順境時的得意津津樂道,豈不知成功和失敗一樣會留在過去,老是沉湎過去不能釋懷,常常說我年輕那會如何如何,拿昨日黃花當眼前美景,讓過眼煙云在心頭永留,自鳴得意,陷自己與虛妄之中,便會不思進取。
6、只有工作學習,沒有工作思考,永遠不可能成功。 思想就像刀,越磨越鋒利; 思想就像石頭,只有碰撞才能產生火花。
7、早邁出社會一步,成功的道路就多一條,無論學歷高低。
8、重要的不是成功,而是做為一個普通人,你不能喪失尊嚴。
9、按本分做去,自有幸福。機會之來,少有成功。坑中急行,不是正當的進步。安穩處退后,不是怯懦的落伍。
10、成功容易,但掌握好成功,不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商。
11、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"!說得很輕松,但是你的舞臺就變小了!
12、以平常心看待花開花落,云卷云舒,潮漲潮落,以大度寬容的超然心態,退一步海闊天空的心情對待生活,以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世,你就會覺得你活的很快樂,很幸福。
13、要求過于委婉最容易被拒絕。
14、面試的成功率與HR的職場魅力有很大的關聯性。R提升個人氣質,可以從以下3個方面著手:一、聲音透出權威性,盡量將聲音放得稍微低沉一些;二、姿態具有優雅性,不彎腰駝背,然后眼神盡量凝視對方;三、談吐具有尊重性,把話語權交給求職者。
15、雄才大略的人,這一類型的人,胸懷大志,眼界開闊,而不計較一些小的得失。在工作時,不忘掉充實自己及廣結善緣。了完成自己的工作外,他也會幫助別人與指導同事。
16、那人對你做了一件不義的事,你為此痛苦了。完全可以理解,但請適可而止。想一想,世上有不義的人,這是你無法改變的,當你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想,不義的人一定會做不義的事,只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想,就會超越個人恩怨,把你的遭遇當作認識人性與社會的材料,在與不義作斗爭時心境也會光明磊落得多。
17、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%,那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣,如果你以自己的世界觀去衡量他人并評價他人時,得到的結果就是彈力。大局來看,團結一個團隊要比糾正每一個細節更重要,因此,你要求同存異,首先要保證團隊的一致性。
18、如果你自己都不相信自己,就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態度,敢于冒險。要說,"我從沒做過那個,"要說,"我會學著做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了,承認之,然后繼續。之,在每個工作中找到學習機會。
19、想要去擺脫窮忙的狀態,在工作上要樹立奮斗的目標,進行自我提升;生活上要注重理財。年人在初涉職場時,不應該過分考慮物質條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業。
20、在人們的刻板印象中,管理者就應該高高在上,威嚴莊重,下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象,通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕",阻礙了雙方的溝通了解。其實,在現實當中,親和力和影響力經常是密不可分的,有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優秀的管理者身上,會散發出一種獨特的魅力,吸引著人們去喜歡和尊敬他。
21、情感是人的意識的自然表露,雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達,但人的一切行為無不帶有感情的色彩,帶有感情的特征。作為企業的管理者,要實現自己的意圖,必須與屬下取得溝通,而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點,并在心理上強化這種共同認識,從而消除隔膜,縮小距離。
22、當來訪者是上級或長者、客戶,你都要站起來握手;如果是員工、同事進來,除了是新來的,又是第一次見面,一般不必起身握手。
23、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。你會發現當人緣建立起來后,你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發生在你身上,你就會感到快樂,建立良好的工作環境會使你工作更輕松。
24、杯空香氣來,心空福祿至。再香的茶,不能隔夜,隔夜則壞;再美的回憶,不要經年,經年必累。時時清洗茶杯,杯有清氣,入茗必香;每天清空心事,心有余閑,幸福自來。舍不得清洗昨夜的香茗,必然喝壞今天的腸胃;放不下既往的人事,難免有損當下的幸福。
25、請記住你的本職!對于善于行動并且堅持不懈的人來說,夢想就不會是遙不可及的。
26、有人向我抱怨,說天天在職場上加了多少多少班,作出了多少多少努力,結果到頭來,升職加薪評先進,樣樣沒有自己的份兒。那么我就問他,你天天加班,誰知道?你的成績,向老板匯報過嗎?你的想法,和老板溝通過嗎?
27、一個懶惰心理的危險,比懶惰的手足,不知道要超過多少倍。而且醫治懶惰的心理,比醫治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作,身體的各部分,都感到不安和無助。
28、一定要比競爭對手更努力。
29、我們度盡的歲月,像一個還在講著的故事。
30、談話要切題,談話要有邏輯性,談話要有力,談話要充滿,要使你推銷時的談話直接,自然,而且盡可能的簡潔。
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