安徽省防暑降溫費標準

時間：2024-07-25 18:50:11 炫職場動態我要投稿

安徽省防暑降溫費標準

　　室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。下面是關于安徽防暑降溫費標準，歡迎大家閱讀借鑒！

　　安徽防暑降溫費標準

　　安徽發放時間

　　每年的6月至8月

　　發放標準：每人每工作日不低于10元

　　按照安徽省2011年頒布的政策執行高溫津貼標準，企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。

　　安徽防暑降溫費標準相關規定

　　一、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

　　二、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、范圍及具體標準。

　　三、企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　四、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。

　　五、各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。

　　高溫津貼發放條件

　　企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺（站）發布的為準。

　　安徽省規定，高溫津貼標準每人每工作日不低于15元，這是最低標準。用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經營特點和具體條件，通過集體協商合理確定本單位的高溫津貼發放范圍和具體標準。

　　用人單位發放高溫津貼必須遵守的規定有哪些？

　　用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。

　　高溫天氣期間用人單位取應采取哪些防護措施？

　　一是日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

　　二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

　　三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　四是用人單位不得安排懷孕女職工和未成年人在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業。

　　五是用人單位應當為高溫天氣作業勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

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