杜拉拉經驗：讓老板知道你的重要性
職場小說《杜拉拉升職記》一炮而紅后，同名電影今天在全國公映。杜拉拉沒有背景，靠個人奮斗從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的人力資源經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。可能你干了很多活上司卻沒看見，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像個二百五。如何既能擺平他們又出色地完成任務？在看電影消遣之余，職場女性不妨花點心思參照杜拉拉，化身職場女性典范，在波譎云詭的職場中站穩腳跟，進退有度。
默默工作？NO！
【拉拉心聲】
“不要認為什么事情自己默默干了，不給老板添麻煩，老板就會喜歡你。重要的是讓老板知道你的重要性。”
【現身說法】
“別以為悶頭干活就能博得上司喜歡，這年頭酒香也怕巷子深。”對于杜拉拉總結的職場定律，在南京一家外貿公司工作的曹小姐身有體會。大四那年當同學還在愁著找工作的時候，曹小姐已經到外貿公司實習上班了。實習的時候每天加班到10點是家常便飯，每當曹小姐拖著疲憊的身體回宿舍的時候，舍友都睡覺了。
為了能留在公司謀取一個好職位，曹小姐對加班從無怨言。“有次都準備下班了，經理說又來了一批貨，讓我整理統計。”不抱怨、不給同事添麻煩，曹小姐總希望自己的努力能被經理看在眼里。誰知好景不長，公司很快來了一位英語系畢業生，由于口語出眾，很快在公司對外談判中擔任翻譯角色，公司辦公室二選一，曹小姐敗下陣來。
凡事報告？NO！
【拉拉心聲】
“邏輯就是命運，在職場中也是決定你事業能否速騰的關鍵。如此，你首先要理順各事項的邏輯關系，清楚自己的定位和職責——別搞不清楚自己是誰，什么是自己的活，要知道什么該報告，什么要自己獨立做決定。”
【現身說法】
身為公司的活動企劃，在南京一家百貨公司工作的陳小姐負責指定商場的促銷、會員返利等活動細則。她每天的工作無非在公司的網站發發促銷信息和會員積分送禮的公告。工作說起來簡單，陳小姐常常是膽戰心驚。“肯德基因為秒殺門讓市民不快，其實我太理解肯德基的苦衷。”
陳小姐有次曾發布了一個活動：搶樓送禮，在論壇上發帖搶樓，每前10樓的發帖人，即可送上碧歐泉海洋系列護膚品一套。覺得活動公告無誤陳小姐就直接掛在了公司網站上。沒想到的`是看似簡單的活動最后出了紕漏。“有網友說每10樓是每隔10樓，也有人理解成是10的倍數層，最后網友們爭執不下，都認為自己中獎了。”獎品有限，卻有N個人冒出來認為自己得獎，這可難倒了陳小姐。最后她不得不硬著頭皮向經理報告，結果自然是挨批。
吸取了此次事件的教訓，陳小姐此后在制定活動細則時，幾乎每條都要逐一向經理匯報。不巧，有次請示正撞火山口上。經理正在和頂頭上司通電話，陳小姐不依不饒地站在經理身后，等著經理審核細則。經理掛了電話，當即沖陳小姐發火，“什么事都讓我做決定，公司招你干嘛？”陳小姐小心翼翼地回應，“我怕這次活動再出簍子。”經理撂下一句：“你加一句‘最終解釋權歸本公司所有’不就得了！”
一味妥協？NO！
【拉拉心聲】
“面對強硬的同事，一味的妥協并不是最好的辦法，有力表達自己的觀點和立場非常重要，你的堅持有時會讓他肅然起敬。”
【現身說法】
楊小姐因為為人乖巧，被同事戲稱為“楊咩咩”。與乖巧相伴的是楊小姐的謹慎與好脾氣。每次涉及到工作的事情，她從來都安于做一個和事佬。經理讓我修改另一個同事的工作方案，她總是猶豫再三。“經理有時開玩笑喊我‘楊經理’，說我太多慮太老成，一點不像80后。”
和事佬也有做不成的時候。有次楊小姐和同事一起去和供應商洽談，公司的進貨的底價同事記得是27萬/噸，楊小姐記住的是20萬/噸。“我提醒同事她記錯了，27萬是兩個月前的數據。誰知她當場發飆：說我趁她懷孕搶她客戶，現在她生完孩子回來上班，她的客戶她做主。”接下這筆單子公司就會受損失，楊小姐解釋不成，趁洽談間隙讓同事發了份報價單到自己郵箱。在事實面前，發飆的同事不得不虛心接受了楊小姐的建議。
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